En tant que Head of Finance, tu es garant.e du pilotage financier de Satelia et de la gestion administrative efficace de l’entreprise. Cela passe notamment par la mise en œuvre de process de gestion et de stratégies financières alignées sur nos objectifs à long terme.

Tes missions s’articulent autour de ces 3 axes :

Finance

• Gestion financière / Reporting : tu es responsable de la planification financière (court et long terme), tu identifies, évalues et minimises les risques financiers. Tu assures une discipline financière dans l’entreprise. Tu mets en place et assure un reporting financier performant, tiens à jour et fait évoluer le Business Plan / Reforecast mensuel. Tu assures le suivi des initiatives ayant un impact financier et aide au calcul des ROI.

• Partenaire des opérations : tu participes à fournir les données financières à chaque département ainsi que le suivi des indicateurs de gestion, et accompagne la montée en compétence des managers sur le pilotage financier de leur activité (par lignes de produits ou clients) afin d’optimiser la profitabilité et l’impact de l’entreprise sur le long terme. Tu es responsable de l’établissement du budget annuel et coordonne le processus.

• Stratégie : tu soumets au COMEX des arbitrages stratégiques basés sur l’analyse financière (pistes d’amélioration de la rentabilité, M&A), et tu réponds à leurs demandes d’analyses spécifiques. Tu nous benchmark par rapport à notre industrie et nos compétiteurs et est source de proposition afin de structurer l’entreprise pour la réalisation d’un financement de Série B. Tu participes activement aux opérations de croissance, comme les levées de fonds ou la croissance externe.

Pilotage de la comptabilité et trésorerie

• Comptabilité : tu es l’interlocuteur-trice privilégié-e de nos experts comptables pour assurer l’enregistrement de l’exhaustivité des opérations et la production rapide des états permettant d’établir le reporting mensuel. Tu es force de proposition pour améliorer les process comptables.

• Pilotage : tu pilotes la gestion des impayés et des relances, la facturation, les impôts et taxes. Tu contrôles les dépenses et les flux pour assurer l’alignement avec les ressources disponibles et la maîtrise du budget annuel. Tu coordonnes les paiements de la société.Tu coordonnes les prestataires financiers (expert comptable et CAC)

• Trésorerie : tu es responsable de la relation avec les partenaires bancaires. Tu gères au quotidien la trésorerie de l’entreprise pour garantir la liquidité, optimiser les investissements et limiter les coûts financiers.

Gestion administrative et juridique

• Tu assures la conformité juridique et fiscale de l’entreprise.

• Tu assures la revue des contrats fournisseurs et clients, ainsi que des contrats bancaires et d’assurance.

• Tu coordonnes les prestataires administratifs et juridiques (avocats, DPO).

• Tu assistes le CEO dans le processus de levée de fonds, notamment par la réalisation de la data room et la coordination et le suivi des audits lors de ce process.

• Tu justifies d’une expérience réussie de responsable administratif et financier au sein d’une structure/pôle en création ou forte croissance ainsi que de pilotage financier dans une entreprise avec CA>5M€.

• Tu maîtrises les sujets financiers opérationnels (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, juridique), les outils et métriques.

• Tu as de bonnes bases sur les aspects juridiques et légaux.

• Tu es capable d’interpréter des données et un marché pour prendre des décisions éclairées et avoir une vision stratégique.

• Tu as une bonne maîtrise de l’anglais professionnel.

Soft skills :

• Convaincant.e et rassurant.e pour nouer des relations de confiance avec les partenaires, banques, investisseurs, fournisseurs, etc.

• Rigueur et organisation

• Intelligence émotionnelle et sociale pour intégrer et articuler la fonction finance avec les autres fonction de l’entreprise

• Leadership et initiative

Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et cibler les attentes mutuelles :

• Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste

• Réalisation d’un cas pratique 

• Echange avec notre CFO par intérim 

• Entretien évaluation centré sur le poste avec notre COO et notre CEO