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  • Collaborateurs

    Entre 250 et 2000 salariés
  • Localisation

    Ile De France
  • Secteurs

    Mode, E-commerce

Entreprises qui peuvent vous intéresser

  1. American Vintage

    American Vintage, c'est l'histoire d'une mode sincère, au langage familier, une ode à la simplicité, dont les codes bien particuliers ,tons pastels nuancés, matières délicates et coupes minimalistes inspirées du vestiaire sportswear américain des années collège, énoncent un avant-propos de modernité.

    Créée en 2005 à Marseille par Michaël Azoulay, qui a beaucoup voyagé aux États-Unis pour s'inspirer et façonner l'identité de la marque, l'enseigne est aujourd'hui un cas d'école en terme de basiques impeccablement coupés, au tomber si juste qu'ils font l'unanimité.

    Les valeurs de la marque : l'amour du travail bien fait, la bienveillance, la sincérité, le sens du détail qui fait la différence et le juste équilibre entre aisance et élégance.

    Rejoindre American Vintage aujourd'hui, c'est participer au rayonnement de l'effortless chic à la française et vivre une expérience humaine au cœur d'une grande famille de près de 700 collaborateurs et 1500 points de vente dans le monde.

    • Mode
    • Signes, Bruxelles, Grenoble, Les Clayes-Sous-Bois, Marseille, Nancy, Nice, Paris, Rennes, Rouen, Troyes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Aubade Paris

    « Parlez-vous Aubade ?

    En ce qui les concerne, ils ont une envie toute particulière de te parler de leurs audaces, de leur charme à la française, de la complicité qu'ils souhaitent tisser avec leurs clients, de leur créativité sans cesse renouvelée, de leur passion pour les belles matières, de leur ambition internationale, et de toutes leurs valeurs qui font qu'ils souhaitent recruter les meilleurs et les accompagner tout au long de leur carrière.

    • Mode
    • Aix-En -Provence, Annecy, Anneyron, Aubergenville, Avignon, Bayonne, Bordeaux, Boulogne, Bruxelles, Bègles, Cagnes, Cannes, Cholet, Clermont Ferrand, Corbeil-Essonnes, Dijon, Francfort-Sur-Le-Main, Genève, Grenoble, La Rochelle, Labège, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Miramas, Monaco, Montpellier, Mulhouse, Nancy, Nantes, Nice, Nîmes, Paris, Puteaux, Rennes, Romans-Sur-Isère, Roppenheim, Roubaix, Thiais
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Vestiaire Collective

    Started in 2009, Vestiaire Collective is the leading global online marketplace for desirable pre-loved fashion. They’re dedicated to transforming the industry for a more sustainable future by promoting the circular fashion movement as an alternative to overproduction, overconsumption, and the wasteful practices/habits of the fashion sector.

    They provide their massive community of 23 million members worldwide, with the best customer experience, from product discovery, buyer-seller interactions, platform safety to delivery, thanks to their knowledgeable curation/authentication/quality control and tech teams (Data scientists, DevOps, Android Developers…)

    They operate in 78 countries and offer an unparalleled catalogue of 5 million luxury and desirable fashion items, with 6,000 brands available, including 20,000 products added daily.

    Vestiaire Collective is 800 diverse employees strong, with 50+ nationalities, spread over 9 locations: Paris (HQ), Tourcoing, London, Berlin, New York, Hong Kong, Singapore, Seoul.

    • E-commerce, Luxe, Mode
    • Paris, Berlin, Hong Kong, Lisbon, London, New York, Seoul, Singapore, Tourcoing
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. ba&sh

    En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se lancent pour créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer, avec modernité, simplicité et chic. Elles offrent la possibilité d’être libres, belles et bien. Puis, en 2015, L Catterton, le fonds d'investissement de LVMH, accompagne ba&sh dans son expansion internationale et son développement en hyper-croissance, dans un environnement transformé par la révolution digitale.

    ba&sh est une maison innovante, dynamique et tournée vers les problématiques de demain. Elle lance officiellement en 2021, son programme de développement durable BLOSSOM et établit un plan d’action concret tourné vers une profonde transformation ambitieuse.

    Bien plus qu’une marque, ba&sh souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales par le choix de matières éco responsables, transparence & traçabilité dans la chaine de valeur, accompagnement des fournisseurs, suivi et réduction des émissions de gaz à effet de serre, économie circulaire et innovations durables.

    • Mode
    • Paris, Louvres, New York, Shanghai
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Groupe Royer

    Le Groupe Royer, c’est 70 ans de passion et d’énergie.

    Avec 23 millions de paires de chaussures vendues chaque année dans le monde, le Groupe Royer développe une offre produit complète et diversifiée : Kickers, Umbro, Everlast, Caterpillar, Hungaria, Charles Jourdan, Stephane Kélian, Aster, Mod8, Robeez et plus de 30 autres marques distribuées en France et à l'international. 

    C'est une expertise de négoce de la chaussure qui s'étend de la création à la distribution sur toutes les catégories de produits chaussants, tous les segments de marché - du lowcost au luxe et de l'enfant au senior. Leur capacité à innover repose sur nos équipes.

    Le Groupe Royer est une entreprise familiale dont le projet se réinvente en permanence, entre vision et tradition. Depuis sa création en 1945, le groupe Royer a su gérer l'anticipation et l'innovation dans le respect de l'ancrage et des valeurs familiales. Imagination et créativité, mais aussi qualité et respect des principes et des conditions de travail via une adhésion au BSCI. Le groupe Royer se veut générateur d'opportunités pour ses collaborateurs et ses partenaires, en tenant ses engagements. Et si vous veniez voir le monde marcher différemment avec eux ?

    • E-commerce, Mode
    • Fougères, Arques, Cholet, Javené, La Rochelle, Lieusaint, Lille, Limoges, Lyon - 1er Arrondissement, Marseille - 15ème Arrondissement, Marseille - 1er Arrondissement, Miramas, Nancy, Orléans, Paris - 11ème Arrondissement, Paris - 1er Arrondissement, Paris - 20ème Arrondissement, Paris - 8ème Arrondissement, Paris - 9ème Arrondissement, Reims, Roubaix, Serris, Sèvres, Troyes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. BRAND SISTERS

    BRAND SISTERS est un Groupe Français composé de 4 marques de PAP féminin luxe accessible : ZAPA, Tara Jarmon, Vanessa Bruno et DUALIST.

    ZAPA, Tara Jarmon et Vanessa Bruno proposent un vestiaire féminin complet (PAP & accessoires), bien que chaque marque dispose d’une force spécifique sur une catégorie produit particulière : ZAPA pour les "Grosses Pièces" (manteaux, parkas, doudounes et peaux lainées), Tara Jarmon pour ses robes et Vanessa Bruno pour ses accessoires et en particulier sur ses cabas. DUALIST, la startup du Groupe, créée en 2019, propose une gamme de doudounes éco-responsables au style urbain.

    Bien que chaque marque soit indépendante dans le développement de son style, les équipes travaillent en synergie dans le cadre d'une stratégie Groupe.

    • Mode
    • Paris, Annecy, La Rochelle, Lieusaint, London, Miramas, Nailloux, Versailles, Villefontaine
    • Entre 250 et 2000 salariés

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