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Responsable Acquisition H/F

CDI
Hem
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

GROUPE POSITIVE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e directement à la Directrice marketing et au sein de l’équipe Marketing, vous avez la responsabilité de générer de nouveaux clients Sarbacane en maîtrisant l’ensemble du parcours d’acquisition : développement du trafic, génération de leads, conversion clients. Vous êtes garant du succès de la stratégie d’Inbound Marketing.

Dans ce cadre, vous êtes responsable :
• Du pilotage de nos différents canaux d’acquisition (SEA, affiliation, Display, SEO…) en direct ou en supervisant des partenaires externes (freelances, agences…)
• De l’identification et des tests de nouveaux leviers d’acquisition online et offline
• Du monitoring et de l’amélioration continue de nos workflows internes et externes au service de l’acquisition (lead scoring, process commerciaux, lead nurturing…)
• De la performance du tunnel d’acquisition : performances du site web, parcours visiteur, landing pages, conversion…
• De l’analyse des indicateurs de performance de l’acquisition ainsi que de l’amélioration continue de la mesure de la performance : tracking, attribution…
• Du suivi quotidien des budgets, volume de leads/clients, prise en charge commerciale…


Profil recherché

Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe et savez fédérer vos pairs autour de vos projets pour atteindre vos objectifs. Vous savez faire preuve de conviction, aimez le challenge et êtes drivé par les résultats. Vous êtes doté d’une grande adaptabilité et faites preuve de réactivité dans vos décisions. Passionné par le digital, votre vision stratégique et votre connaissance des acteurs et usages de l’acquisition sont indispensables pour mener à bien votre mission.

Vous avez déjà occupé un poste similaire, idéalement en B2B, vous permettant d’être rapidement autonome et force de propositions.


Déroulement des entretiens

1 échange téléphonique avec les Ressources Humaines
1 entretien avec la Directrice Marketing
1 entretien avec le COO et la DRH

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