Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons une Directrice ou un Directeur des Ressources Humaines, qui saura incarner les valeurs de la tribu Sarbacane et s’assurer de l’épanouissement de chacun.

En étroite collaboration avec le Président et la direction générale, votre rôle est de définir, de mettre en œuvre et de suivre la stratégie ressources humaines de l’entreprise, ainsi que son déploiement à l’international. À ce titre, vous prenez en charge le management de l’équipe RH (2 personnes) et le pilotage de l’ensemble des fonctions RH du groupe et de ses filiales, notamment les principales missions suivantes (description non limitative) :

• Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des managers et des responsables de chaque filiale dans leur gestion quotidienne des équipes
• Mettre en place et déployer un processus de sourcing de candidats (profils commerciaux, techniques & R/D, marketing), gestion des recrutements en collaboration avec les opérationnels,
• Piloter la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des variables de paie,
• Définir en collaboration avec les équipes managériales les axes de formation pour anticiper les évolutions des métiers et les besoins en compétences,
• Établir et déployer le plan de formation,
• Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration avec le Président,
• Agir en tant que garant de la bonne application du droit du travail et de la convention collective
• Contribuer au développement de la marque employeur du groupe

De formation supérieure en droit social ou ressources humaines, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire au sein d’une entreprise présente à l’international, idéalement dans un environnement dans lequel vous avez déployé une stratégie de détection et de recrutement de profils techniques et commerciaux.

Homme/Femme de terrain, vous justifiez d’un bon leadership et savez accompagner les équipes dans leurs évolutions. Une bonne culture du droit social international associée à de bonnes connaissances des usages du web et des nouvelles technologies est un plus.

Capacité d’adaptation aux personnes et aux situations, esprit d’équipe, rigueur et enthousiasme sont les atouts essentiels pour nous rejoindre !

Si cette offre a retenu votre attention et que vous souhaitez rejoindre l’aventure Sarbacane, n’hésitez pas à postuler !!

• 1 entretien DAF + RH
• 1 entretien DG + Président