La mission du Chief of Staff est d’aider à définir et à exécuter la stratégie de Santé Académie et de servir de sparring-partner au CEO.

Le Chief of Staff est l’hybride parfait entre stratégie, business et opérationnel. C’est la personne idéale pour aider les fondateurs à faire passer Santé Académie d’une jeune boite à fort potentiel à un leader français et européen de la formation médicale et paramédicale.

Tes missions 🚀

Tu as un rôle couteau-suisse et transverse par nature. Dans une équipe jeune, hétérogène et ambitieuse, c’est ce qui va te permettre de toucher à énormément de sujets et prendre à ton compte, en interaction quotidienne avec le CEO, ces 3 missions fondamentales :

• Valider & communiquer la stratégie, en interne et en externe (investisseurs, partenaires, médias).
• Être la rampe de lancement des nouveaux projets lancés par Santé Académie (nouveaux marchés, nouveaux produits, nouvelles géographies).
• Contribuer à ce que les équipes grossissent correctement, en se structurant et en continuant à développer une culture d’entreprise qui nous plait et nous ressemble.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤩

• Startup en pleine phase de structuration avec de nombreuses responsabilités à prendre
• Servir le personnel soignant et avoir un impact sur la santé et la qualité de vie des patients
• Rémunération compétitive
• Tickets restaurants généreux
• Mutuelle santé prise en charge à 100% (Alan)
• Titres de transport pris en charge à 50%
• Possibilité de télétravail partiel
• Bureaux à Lyon dans le Quartier Confluence

[ces compétences sont rédigées au masculin par simplicité, mais l’offre s’adresse à tous sans distinction]

Skills : ton passage en conseil en stratégie (ou équivalent) pendant quelques années t’a appris à :

• Structurer, analyser et mettre en forme des données sur Excel/SQL
• Exprimer des sujets complexes de manière très synthétique, par écrit et à l’oral
• Mener des projets complexes et à forts enjeux de A à Z, en toute autonomie

Builder mindset : ton passage en startup t’a appris à :

• Aimer l’incertitude
• Mettre ton ego de côté
• Challenger et aimer te faire challenger
• Comprendre que la rapidité d’exécution bat la théorie à plate couture - toujours

Par ailleurs, tu es naturellement:

• Curieux et plein d’initiative : en travaillant quotidiennement avec le CEO, ta vraie valeur sera ta capacité à voir des choses qu’il ne voit pas, ce qui implique de poser les bonnes questions aux bonnes personnes. Personne ne te fournira ces infos sur un plateau.
• Obsédé par les chiffres : tu es extrêmement à l’aise avec les chiffres, ce qui t’a beaucoup servi pendant tes études et pendant tes premières expériences pro en conseil/banque/startup.
• Passionné par le monde de la santé : tu as une bonne connaissance du secteur médical et tu es convaincu de l’importance de la formation continue pour améliorer notre système de santé.

Pour les profils retenus, le process est direct et rapide :

• Entretien téléphonique (20 minutes)
• Entretien physique/visio avec Stan (notre CEO)
• Entretien physique/visio avec deux membres de l’équipe