Stagiaire – Chef de Projet Revenue Management

Résumé du poste
Stage
Neuilly-Sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Excel
Powerpoint
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Sanofi
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Stage 6 mois – Chef de Projet Revenue Management (H/F)

Localisation : Neuilly-sur-Seine (92)

Rejoindre Sanofi Consumer Healthcare :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC), nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde. 

Dans ce contexte, nous recherchons au sein de la Direction Développement commercial et Revenue Management de Sanofi Santé Grand Public, un stagiaire motivé et volontaire pour contribuer à la construction de notre feuille de route stratégique et la mise en place de projets de développement d’une croissance rentable pour tous.

Votre stage consistera aussi à gérer des projets en transverse en lien avec les différentes équipes et fonctions de l’organisation (marketing, commercial, performance, supply chain, finance, juridique) afin d’optimiser l’efficacité commerciale, la satisfaction client et la performance de notre portefeuille.

Votre mission :

  • Contribution à la construction de la politique de prix : supporter l'équipe dans la gestion du tarif des produits Santé Grand Public et construire des suivis et dashboards d’analyse
  • Développer l’acculturation des équipes sur les notions de rentabilité en mettant en place et en animant un programme de formation auprès des équipes siège et des équipes terrain : création d’un nouveau support pédagogique sur les fondamentaux du revenue management, intégration d’une nouvelle visualisation dans les outils CRM pour les équipes terrain.
  • Coordonner en toute autonomie la diffusion d’une newsletter mensuelle sur les actualités et la performance du périmètre politique commerciale et RGM.
  • Accompagner les équipes dans les bons choix d’investissements. Réaliser les analyses de performance par canal de distribution, par marque et par région et proposer des recommandations d’optimisation de nos investissements commerciaux et de notre mix clients. Initier un nouveau pilotage pour identifier l’effet mix produit sur la rentabilité de notre portefeuille. Analyser l’impact de nos coûts de production.
  • Alimenter les exercices budgétaires en utilisant notamment un outil de simulation de politique commerciale conçu par un prestataire spécialisé dans l’IA.
  • Interagir avec les différentes équipes Santé Grand Public dans le cadre de la gestion et du suivi de projets commerciaux stratégiques

Vous êtes :

  • Savoir-être : Curiosité, polyvalence, agilité, bonne humeur, capacité à collaborer efficacement en transverse
  • Compétences techniques : Capacité d’analyse et esprit de synthèse dans un univers chiffré, rigueur, compréhension P&L, maitrise des outils Excel et Powerpoint
  • Formation : Master, type école de commerce ou ingénieur
  • Langues : Français

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

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