Rejoindre Sanofi Compiègne, c’est intégrer l’un des neuf centres mondiaux de la LEAN Academy. Il héberge un centre de Production de formes solides et un centre de Développement Industriel d’Innovation pour les catégories Allergie, Douleur et Digestif.Grâce à l’application d’un système de production LEAN, le site démontre une grande performance dans la fabrication de médicaments à destination du grand public. 

MISSION

• Assiste le responsable UAP dans le déploiement et la marche fonctionnelle des UAP
• Contribue à la réalisation des objectifs communs de l’unité, partagés par l’ensemble des métiers de l’UAP
• S’assure de la réalisation des projets en lien avec l’UAP
• Est garant de l’utilisation des outils de suivi de la performance afin de délivrer des produits libérés, dans les délais attendus et les quantités demandées par le marché, en respectant les standards et règles HSSE, Qualité, RH, Maintenance, Supply et Finance du site et du Groupe
• Assure le back up de l’UAP leader afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l’UAP
• Travaille en interactions avec les différents métiers (management transverse / hiérarchique)
• Relations internes : UAP Leader, Opérateurs, techniciens de production, responsables de secteurs, EAP Leaders, responsable Technique UAP, responsable PPM UAP, Responsable Qualité UAP, Responsable QC SF, Responsable Supply UAP
• Relations externes : Responsables de services, Membres du CODIR, clients / fournisseurs internes (UAP Conditionnement et Magasin)

DIMENSION DU POSTE / CONTEXTE ET ENJEUX SPECIFIQUES

• Environnement de production
• Travail en environnement matriciel
• Travail en transverse avec les fonctions globales du site ainsi qu’avec les autres unités de production, dans l’atteinte des objectifs du site

CONCEPTION

• Participe à la définition des objectifs de l’UAP en lien avec les priorités et la stratégie du site
• Est garant du respect de la politique et des procédures Qualité et HSSE
• Est-co-responsable de la mise en œuvre des objectifs de l’UAP et de ses résultats
• Définit les axes, les objectifs, le suivi et le reporting des activités d’amélioration de la performance au sein de l’UAP
• Participe à l’élaboration du budget et à la proposition des investissements nécessaires

RÉALISATION

• Assure la sécurité des biens et des personnes
• Contribue à l’exécution du planning de production jusqu’à la libération des lots
• S’assure de la réalisation des projets en lien avec l’UAP
• Assure la transition « projet / routine » (formation, documentation, organisation)
• Co-anime les rituels de l’APU, dont la résolution de problèmes
• Pilote les activités et chantiers en lien avec L’amélioration de la performance de l’UAP

SUIVI / CONTRÔLE

• Suit, avec l’UAP Leader, les indicateurs de pilotage de l’activité (routine et projets) en lien avec les objectifs à atteindre
• Suit les indicateurs de performance et d’avancement des projets
• Analyse et détermine les mesures correctives avec l’UAP Leader pour atteindre les objectifs
• Communique régulièrement sur les résultats d’activité (routine et projets) de l’UAP

MANAGEMENT

• Travaille en interactions avec les différents métiers et en interaction avec ses clients et ses fournisseurs
• Représente l’UAP Leader< et est garant des politiques métiers déployées au sein de l’UAP, telles que HSSE, Qualité, Finance dans le cadre du remplacement de l’UAP Leader
• Anime et fédère ses interlocuteurs autour de la réalisation des objectifs de l’unité
• Accompagne le changement, casse les paradigmes, propose des solutions innovantes, agit pour changer
• Encourage les initiatives, met en confiance les collaborateurs, sait donner envie, développe l’autonomie
• Veille à maintenir un bon climat social dans son périmètre et remonte les éventuels signaux faibles 

PROFIL RECHERCHE

Formation ou expérience professionnelle

• Bac + 5 ou équivalent avec une expérience confirmée dans un environnement pharmaceutique en production
• Travail dans en environnement matriciel
• Travail en transverse avec les fonctions support du site ainsi qu’avec les autres unités de production, pour atteindre les objectifs du site

Compétences techniques

• Management transversal
• Connaissance des produits, des équipements de production et des procédés
• Connaissance des BPF
• Démarche Lean, résolution de problème

Compétences comportementales

• Leadership, agilité, savoir fédérer les équipes métier
• Vision d’ensemble : avoir une vision globale des flux, des métiers et des interactions entre eux, savoir prendre en compte les contraintes des différents métiers et définir les objectifs
• Orientation résultat : mettre en œuvre et piloter l’organisation, les ressources de son périmètre d’activité, prendre les décisions
• Bonne communication et capacité d’écoute
• Capacité à gérer le conflit
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Assertivité, capacité à convaincre, à argumenter ses idées
• Orientation client

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.