Sancare prévoit une très forte croissance dans les années à venir, en France et à l’international.
Votre rôle sera clé dans le développement de Sancare.
Votre objectif sera de recruter les meilleurs talents et d’améliorer les processus de recrutement.

Vos collaborateurs principaux seront:

• Les membres du comité de direction
• La directrice administrative et financière
• Le ou la directrice des ressources humaines qui nous rejoindra par la suite
• Les représentant.e.s des équipes concernées par les recrutements.

Vos missions seront:

• Recrutement (en France et à l’international):

  • Identifier et récolter l’ensemble des besoins en recrutement, anticiper l’ouverture des postes et aider les équipes à spécifier les critères de sélection pour chaque poste ouvert
  • Rédiger, poster les fiches de poste et concevoir les étapes d’entretien en phase avec la culture Sancare, et les besoins pour chaque poste (“score cards”)
  • Organiser et mener le “sourcing” des candidats via les canaux les plus pertinents pour chaque recrutement : chasse, cabinets, plateformes de recrutement
  • Mener en parfaite autonomie les premiers entretiens, à distance ou en présentiel afin d’effectuer la qualification des candidats et de mesurer leur motivation
  • Coordonner les étapes du process de recrutement et s’assurer qu’il soit fluide et efficace
  • Mettre en place et assurer le suivi d’un cadre de mobilité interne coordonné avec les recrutements externes
• Formaliser le processus d’onboarding et accompagner les équipes pour son déroulement (programme d’intégration, suivi pendant la période d’essai, attribution d’un parrain…)
• Formaliser le processus d’offboarding et accompagner les équipes pour son déroulement
• Définir et mener un plan d’actions visant à promouvoir notre marque employeur (site carrières, animation de notre page LinkedIn, salons d’emploi, forums écoles, etc.)

• Vous avez une expérience en

  • recrutement de profils tech
  • RH startup
  • recrutement à l’international
• Vous avez une très bonne maîtrise de l’Anglais à l’écrit et à l’oral
• Vous êtes capable d’adapter les pratiques RH connues pour être en phase avec la culture de Sancare
• Vous êtes motivé.e pour prendre en charge un projet de grande ampleur
• Vous avez des qualités d’autonomie, de flexibilité et de responsabilité
• Vous avez l’esprit d’équipe et la volonté de prendre part à une aventure collective

Sont un plus :

• Vous souhaitez travailler dans le monde de la santé

• Un entretien téléphonique pour faire connaissance
• Des entretiens avec les membres du comité de direction pour comprendre nos enjeux de recrutement et effectuer des études de cas