Sancare

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Talent acquisition manager / Responsable de recrutement - CDI

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master

La tribu

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  • Big Data, Santé

Le poste

Talent acquisition manager / Responsable de recrutement - CDI

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master

À propos

Sancare met l’intelligence artificielle aux service des hôpitaux, en développant des outils permettant d’améliorer le fonctionnement de l’hôpital, les soins accordés aux patients, la recherche de nouveaux traîtements.

Sancare c’est une équipe d’une trentaine de personnes spécialisée dans le développement informatique, le machine learning et la santé. Nous avons de plus la chance d’être accompagnés par des chercheurs reconnus dans le domaine du machine learning, ainsi que par des médecins et experts du monde de la santé.

Notre premier logiciel est déjà utilisé par une vingtaine d’établissements de santé. Il permet la détection automatique de diagnostics à partir de textes libres contenus dans les dossiers patient, visualisables dans une interface web intuitive et ergonomique. Cette tâche s’avère cruciale pour les hôpitaux car leur financement par la Sécurité Sociale dépend des diagnostics des patients reportés. Notre logiciel assure ainsi un financement plus juste des hôpitaux (via la réduction du risque d’erreurs et des oublis de diagnostics) et fait gagner du temps aux médecins et à leurs assistants administratifs.

Sancare connaît une forte croissance depuis 2019. L’année 2021 marque un tournant avec un déploiement très important en France, le début d’un développement à l’international et l’arrivée de nouveaux produits. Une levée de fonds aura probablement lieu courant 2021. Un projet de recrutement très ambitieux sera mené dès 2021.

Nos bureaux sont situés en plein cœur de Paris, face à la Seine à côté du théâtre du Châtelet.
Sancare a été lauréat à plusieurs reprises de concours publics d’innovation dans le domaine de l’intelligence artificielle et de la santé.

Nous recherchons notre pemier.e talent acquisition manager / responsable de recrutement souhaitant rejoindre une équipe dynamique, expérimentée et motivée, afin d’accélérer l’arrivée de nos solutions en rupture dans le monde de la santé.

Descriptif du poste

Sancare prévoit une très forte croissance dans les années à venir, en France et à l’international.
Votre rôle sera clé dans le développement de Sancare.
Votre objectif sera de recruter les meilleurs talents et d’améliorer les processus de recrutement.

Vos collaborateurs principaux seront:

  • Les membres du comité de direction
  • La directrice administrative et financière
  • Le ou la directrice des ressources humaines qui nous rejoindra par la suite
  • Les représentant.e.s des équipes concernées par les recrutements.

Vos missions seront:

  • Recrutement (en France et à l’international):

    • Identifier et récolter l’ensemble des besoins en recrutement, anticiper l’ouverture des postes et aider les équipes à spécifier les critères de sélection pour chaque poste ouvert
    • Rédiger, poster les fiches de poste et concevoir les étapes d’entretien en phase avec la culture Sancare, et les besoins pour chaque poste (“score cards”)
    • Organiser et mener le “sourcing” des candidats via les canaux les plus pertinents pour chaque recrutement : chasse, cabinets, plateformes de recrutement
    • Mener en parfaite autonomie les premiers entretiens, à distance ou en présentiel afin d’effectuer la qualification des candidats et de mesurer leur motivation
    • Coordonner les étapes du process de recrutement et s’assurer qu’il soit fluide et efficace
    • Mettre en place et assurer le suivi d’un cadre de mobilité interne coordonné avec les recrutements externes
  • Formaliser le processus d’onboarding et accompagner les équipes pour son déroulement (programme d’intégration, suivi pendant la période d’essai, attribution d’un parrain…)
  • Formaliser le processus d’offboarding et accompagner les équipes pour son déroulement
  • Définir et mener un plan d’actions visant à promouvoir notre marque employeur (site carrières, animation de notre page LinkedIn, salons d’emploi, forums écoles, etc.)

Profil recherché

  • Vous avez une expérience en

    • recrutement de profils tech
    • RH startup
    • recrutement à l’international
  • Vous avez une très bonne maîtrise de l’Anglais à l’écrit et à l’oral
  • Vous êtes capable d’adapter les pratiques RH connues pour être en phase avec la culture de Sancare
  • Vous êtes motivé.e pour prendre en charge un projet de grande ampleur
  • Vous avez des qualités d’autonomie, de flexibilité et de responsabilité
  • Vous avez l’esprit d’équipe et la volonté de prendre part à une aventure collective

Sont un plus :

  • Vous souhaitez travaillez dans le monde de la santé
  • Vous parlez Allemand couramment

Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique pour faire connaissance
  • Des entretiens avec les membres du comité de direction pour comprendre nos enjeux de recrutement et effectuer des études de cas

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