Au sein du service Ressources Humaines, plusieurs missions majeures vous seront confiées :

Formation :

- Gérer le suivi administratif d'une partie des formations en lien avec les objectifs du plan de formation 2025/2026 du site,
- Assurer la relation avec les organismes de formation et la gestion des financements (OPCO),
- Saisir et mettre à jour les données de formation dans notre SIRH,
- Veiller au suivi et à la planification des habilitations réglementaires (électriques, IPC, formations produits dangereux, etc.),
- Contribuer aux reportings des indicateurs de formation,
- Proposer des améliorations sur les processus et outils existants.

Apprentissage :

- Participer activement à la mise en œuvre de la politique apprentissage du site,
- Établir les contrats d'apprentissage,
- Accompagner les apprentis tout au long de leur parcours (réunions, validation de la période d'essai, gestion du temps, etc.).

Stages :

- Être l'interlocuteur privilégié pour la gestion des candidatures de stage,
- Rédiger les conventions de stage,
- Assurer le suivi des parcours des stagiaires du secondaire,
- Accompagner les stagiaires durant leur intégration en entreprise.

Inclusion :

- Apporter un soutien à l'organisation d'actions de sensibilisation au handicap,
- Participer à la communication interne autour des sujets d'inclusion,
- Être force de proposition pour toute initiative ou événement lié à la Qualité de Vie au Travail (QVT) sur le site.

Dans le cadre de votre formation en Master Ressources Humaines, saisissez l'opportunité d'intégrer un groupe aéronautique international reconnu pour son innovation et son expertise. Vous rejoindrez Safran Niort, un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences RH tout en contribuant à des projets d'envergure, au cœur du secteur aéronautique.