Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Il n'est pas précisé si cet emploi est possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Concepteur process F/H - Safran Seats

Safran Seats

Concepteur process F/H

CDI

Issoudun

Salaire : Non spécifié

Télétravail non renseigné

Expérience : > 3 ans

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le mois dernier

Safran Seats

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Réaliser le dossier de fabrication et de contrôle (gammes détaillées de fabrication et de contrôle, instructions de travail…)

Mettre en place et adapter les moyens de production définis et supporter les ateliers de production.

Profil recherché

Esprit d'équipe
Rigueur et organisation
Dynamisme
Agilité
Orientation solution

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Ils sont sociables

L'entreprise

Safran Seats

Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie, Ingénieries Spécialisées, Aéronautique / Spatiale

1738 collaborateurs

Créée en 1944

Âge moyen : 44 ans

25%

75%

Qui sont-ils ?

Safran Seats en France, c’est avant tout l’histoire de 1700 hommes et femmes passionnés par l’aéronautique avec l’envie commune d’ouvrir le ciel et les frontières au plus grand nombre confortablement assis dans nos sièges.

Safran Seats, c’est un savoir-faire français depuis plus de 85 ans qui rayonne mondialement grâce à près de 150 clients internationaux de renom qui nous font confiance. Plus d’un million de nos produits sont actuellement en vol.

Safran Seats en France, c’est enfin des sites à taille humaine qui s’inscrivent dans le déploiement de leur territoire.

Les avantages salariés

Entre 1-2 jours de télétravail
Plan de développement professionnel
Prime de cooptation

Voir tous les avantages

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

88

sur 100 points

Écart rémunération
38/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
0/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.