Expert-e en conduite du changement F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé meilleur employeur mondial 2020 dans son secteur par le magazine Forbes.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

*CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE.

Intégré(e) dans l'équipe des Black-Belt de la Direction Industrielle de Safran Aircraft Engines, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre en France et à l'étranger

Dans le cadre du déploiement des grands projets de la direction conception et industrialisation, vous mettez en oeuvre les plans de conduite de changement, dans un premier temps celui de la transformation digitale de la direction industrielle de Safran Aircraft Engines et de ses filiales

Missions clés :

- Vous accompagnez les équipes à se transformer en assistant les chefs de projets dans la construction et la mise en oeuvre sur le terrain des plans de conduite de changement.

- Vous proposez un plan concret et réaliste pour accélérer les déploiements, l'opérationnalisation de la transformation digitale

- Vous réalisez un diagnostic de la pertinence des actions de conduite de changement déjà menées et évaluez leurs impacts sur les opérations, vous proposez et pilotez un plan de conduite de changement pertinent pour atteindre au plus tôt les objectifs opérationnels attendus par la direction industrielle

- Vous proposez et mettez en place les KPI permettant aux comités de direction d'apprécier la performance de la qualité de ce déploiement et des gains que cela procure ou pourrait procurer dans la structure.

- Vous faite partie d'une équipe de change leaders qui accompagnent tous les projets majeurs de la direction sur le domaine de la conduite de changement, vous partagez votre expertise avec les Black Belt de l'équipe (20 personnes) et vous les aidez dans le domaine de la conduite de changement dans leurs projets industriels.

- Vous êtes en capacité d'identifier, de récupérer et de traiter les données afin de permettre une analyse factuelle des différentes situations identifiées.

Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac+5 , avec une expérience minimum de 10 ans dans le domaine de la production industrielle de grande série.

Vous avez une expérience significative en conduite de changement, vous en maitrisez la mise en oeuvre

Vous faites preuve d'écoute active, d'ouverture d'esprit et de force de conviction,

Vous êtes dynamique, autonome et avez une bonne capacité d'analyse, vous aimez le travail en équipe

Vous maitrisez l'utilisation des outils d'analyse et de mise en forme de datas office, powerbi, minitab,..

Une certification black Belt ou équivalent est un plus

Vous avez une forte expertise technique et un fort attrait pour l'humain ? Vous avez envie de mener des projets d'amélioration ? Alors n'hésitez pas à postuler !