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Expert-e Black Belt - Direction Industrielle F/H

CDI
Évry-Courcouronnes
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Safran Aircraft Engines
Safran Aircraft Engines

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Durée du parcours 30 mois (24 mois sur les méthodes traditionnelles et 6 mois sur l'acquisition du domaine transformation digitale)

Au sein de la Direction Industrielle de Safran Aircraft Engines, vos principales missions black belt sont :

- Accompagner la transformation de la sociéte sur les domaines de production, supply chain, et industrialisation par le déploiement de l'approche One Safran
- Accompagner le déploiement de la transformation digitale dans le domaine de la conduite de changement et de l'appropriation des outils dans le cadre des projets menés avec les opérationnels
- Mener des projets issus du plan de progrès de la Direction Industrielle en mettant en oeuvre les outils méthodologiques standards du progrès (Lean-Sigma, Impact8D, miniT, DMAIC) et en accompagnant le changement pour assurer la pérennité des résultats.
- Accompagner les Green Belt dans l'exécution de leur projet par le tutorat et en veillant à la mise en place des conditions de réussite jusqu'à leur certification dans le délai Safran Aircraft Engines
- Maintenir, développer et partager ses compétences et son expérience méthodologique en participant à la vie des réseaux.
- Promouvoir et former aux méthodologies Lean Sigma, en particulier en assurant la formation White Belt.

Vous êtes un acteur du plan de progrès de la direction par votre implication dans les démarches de fond transverses à la société


Profil recherché

Vous êtes issus d'une formation supérieure de type Bac+5 dans le domaine mécanique/production, avec une expérience confirmée de 10 années minimum qui vous ont permis d'être reconnus comme un expert du Lean Manufacturing.
- Ecoute active, ouverture d'esprit, force de conviction et leadership sont des facteurs importants de réussite.
- La capacité à conduire le changement est indispensable.
- Le/ la candidat-e devra faire preuve de dynamisme, autonomie , et être attiré par l'environnement des lignes de production et les autres métiers de la production (gestion de production, approvisionnement, méthodes, ... )
- Des expériences au contact des directions industrielles ou techniques, Achats ou Qualité sont des éléments appréciés.
- Expérience Green Belt appréciée

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