Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.
Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.

Rejoignez notre équipe et venez travailler en proximité avec les Responsables RH en charge des périmètres de la Direction des Affaires Economiques et Financières, la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales et de la Direction de la Communication, sur des missions généralistes.

Vous serez notamment en charge de :
Recrutement :
- Participation aux entretiens de recrutement des candidats
- Participation au pilotage des recrutements : suivi des recrutements, mise à jour des tableaux de bord, gestion administrative des mouvements

Stagiaires et apprentis :
- Gestion de la campagne annuelle de recrutement des apprentis et des stagiaires (recueil des besoins, mise en ligne des offres en lien avec l'établissement, entretiens)
- Organisation d'un Comité RH apprentis
- Organisation d'évènements d'intégration et de cohésion des apprentis

Suivi de la performance RH :
- Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH
- Contribution à la fiabilité des données RH
- Suivi des campagnes d'entretiens annuels
- Consolidation et analyse des données RH

Gestion de carrière :
- Préparation et participation aux revues de personnels et comités carrière
- Suivi des populations spécifiques (Experts, Talents, etc.)

Mobilité :
- Participation à des entretiens de mobilité et de gestion de carrière
- Participation à des coaching entretien et refonte de CV
- Préparation et participation aux assessment management

Participation à différents projets RH en fonction de l'actualité de :
- la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales
- la Direction des Affaires Économiques et Financières
- la Direction de la Communication

Etudiant-e en Master Ressources Humaines ou équivalent
Maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences transverses:
Autonome et Réactif-ve, capacité d'adaptation
Aisance dans les relations humaines et capacité de communication orale et écrite
Qualité de synthèse et en organisation
Discrétion et confidentialité