Saegus cherche à élargir ses rangs et recherche son.sa futur.e Product Owner pour renforcer l’offre Shift Acceleration !

Tu as passé deux ans ou plus à maîtriser les codes de l’agilité ? Tu souhaites désormais mettre ton expertise au profit d’une belle équipe et tu es motivé.e par l’aventure intrapreneuriale ?

Alors rejoins notre équipe 🚄 !

Au-delà du rôle de Product Owner, tu seras amené.e à intervenir sur différentes missions (Cadrage de projet, Coaching Agile, Pilotage de Produits, …) en accompagnant nos clients dans l’accélération de leurs projets et l’implémentation de nouveaux frameworks (Agile, Design thinking, Lean Start up, Innovation).

Tu deviendras aussi acteur.trice du développement du cabinet en participant, entre autres, à la réflexion autour de nos futures offres et à l’animation de communautés d’experts.

Description du poste

Encadré.e par un manager, conseil et intrapreneuriat seront tes maîtres mots.

⚡️ CONSEIL  ⚡️

Animer une équipe Produit en mettant en œuvre des activités telles que :

• De la recherche utilisateur & du recueil de besoins auprès des Métiers,

• De la formalisation de vision Produit à court, moyen et long terme,

• De la co-création de roadmap Produit avec les équipes Produit / Métiers / IT,

• De la définition/optimisation de cadre de travail le plus adapté (gouvernance, outillage, …),

• De la création et de l’animation du backlog Produit sur Jira, Azur Devops, …

• De la priorisation des sujets au travers de sprints via des instances régulières,

• De la facilitation d’ateliers d’idéation (design thinking, intelligence collective) ou encore des tests utilisateurs pour garantir le meilleur niveau de qualité,

• De la création et du suivi de KPIs liés au Produit,

• Du coaching et de la formation d’équipes agiles ou de parties prenantes,

• Du reporting aux parties prenantes (respect de la roadmap, du planning, des budgets, des risques projets, …)

• De l’accompagnement au changement sur l’évolution du Produit déployé.

⚡️ INTRAPRENEURIAT ⚡️

Participer en parallèle au développement du cabinet et aux sujets qui te tiennent à cœur :

• Création/développement d’offre,

• Communication & organisation d’événements,

• Gestion de relations avec nos partenaires technologiques,

• Acculturation et formations en interne autour du Design thinking, de l’Agile, de l’Innovation…

• Animation en interne et en externe d’une communauté d’expert(e)s autour de l’agilité et de l’offre Shift Acceleration : formations, conférences, meetups…

Pour chaque mission à laquelle tu participeras, tu seras intégré.e dans une équipe souvent pluridisciplinaire (UX designers, développeurs back/front/full-stack, data scientists…) organisée en mode agile.

Ce que nous t’apportons:

💫 FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE 

• Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour partager sur les fondamentaux et répondre à tes questions 

• Accès à un coach interne et consultant comme toi pour t’accompagner dans ton quotidien (questions en particulier, aide, montée en compétences) 

• Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an) 

 ⭐️ AVANTAGES  

• Remboursement de tes frais de transports (remboursement à 100% de ton pass navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce)  

• Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile) 

• Prime vacances (versée en juin)  

• Prime téléphone 25€/mois 

• Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise  

• Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75% 

👋 COHÉSION ET CONVIVIALITÉ 

• Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim 

• Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens 

• Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos SaegUp mensuel

Pépite recherchée

⚡️ Pré-requis ⚡️

De formation supérieure, Ecole de commerce, Ingénieur ou équivalent, tu as une forte appétence pour l’innovation.

Avec au minimum 2 ans d’expérience réussie dans le Conseil/métiers du service/gestion de projet, tu maîtrises l’approche Agile et/ou Design Thinking et a déjà accompagné avec succès le développement d’au moins un Produit Digital.

Tu es motivé.e pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up.

Tu as un sens de l’écoute développé, tu es un.e très bon.ne communiquant.e et as un fort esprit d’initiative. Tu as une capacité à fédérer, animer et piloter un groupe de travail. Tu as un goût prononcé pour les nouvelles technologies.

Ton sens du service et ton écoute client te permettront de t’inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil.

La maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Les + 🎉

Tu as déjà évolué dans un environnement digital et connais les thématiques que peuvent rencontrer des profils techniques (procédures de livraison entre environnements différents, gestion des branches et versions, possibilités offertes par les APIs, les applications web, les différents stacks de développement, les infrastructures réseaux, les techniques de sécurité, etc.).

La certification Agile Scrum.org est un plus, ainsi que la connaissance de solutions collaboratives ou de gestion de projets agiles (Miro, Klaxoon, Jira, Trello, Asana, Kanbanize…).

🎉 L’équipe Shift Acceleration 🎉

C’est l’équipe Shift Acceleration que tu rejoindras. Une équipe à taille humaine rassemblée autour de valeurs communes - excellence et fun soit, ainsi que bienveillance, intrapreneuriat, innovation -, mais aussi d’un constat commun :
Nous évoluons dans un monde de plus en plus incertain et complexe.
Les entreprises doivent anticiper leurs enjeux de demain dès aujourd’hui et s’adapter. Vite. 🎯 Notre promesse : accélérer les projets, produits et organisations existantes.

Comment ❓ En mettant en place avec et pour nos clients une approche sur-mesure grâce à nos expertises méthodologiques (agile, design thinking, lean startup…), humaines (sciences sociales) et digitales (outillage, gestion de projet, gestion du changement…).

Ce que nous t’apportons

💫 FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

⁃ Parcours d’onboarding personnalisé et digitalisé

⁃ Parcours de formations et certifications adapté à ton évolution

⁃ Accès à des ressources capitalisées et à une boîte à outil pour t’aider à réaliser tes missions

⁃ Accompagnement de proximité tout au long de ta carrière : levier de personnalisation pour adapter ton évolution à tes expertises et appétences

⁃ Accès à un mentoring sur le métier du conseil et les soft skills par le Bureau Qualité et Excellence de Saegus

🚀 MISSIONS

⁃ Les missions ne durent pas plus de 12 mois pour te permettre de découvrir des missions et des secteurs différents

⁃ Accès à un processus de feedbacks et d’évaluation 360 digitalisées et accessibles à tous les consultants

👋 COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

⁃ Participation à une demi-journée inspirationnelle et collaborative mensuelle

⁃ Organisation de deux activités par mois et un séminaire annuel organisés par la Team Animation et le Bureau Convivialité pour favoriser la cohésion entre Saegusiens

⭐️ ESPACES DE TRAVAIL

⁃ 2 jours de flexibilité sur les lieux de travail (chez toi / chez Saegus / chez le client)

⁃ Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris

Nous avons ainsi :

• Amélioré la santé maternelle et néonatale au Sénégal

• Rendu la Supply Chain plus agile pour répondre en temps réel aux demandes des consommateurs

• Amélioré l’expérience de travail des gardiens d’immeubles

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :

• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent
• Entretien avec un manager de l’offre et un consultant pour te projeter sur les missions réalisées
• Restitution d’un cas pratique avec le Directeur de l’offre suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.