Au sein du Département Digital Workplace, vous prendrez la responsabilité des programmes de transformation digitale à fort enjeu chez nos clients Grands Comptes sur les sujets dédiés aux technologies Microsoft et principalement M365 et Azure.

En tant que Leader Technique des Solutions Microsoft et notamment Azure AD, vos missions seront de :

• Intervenir, en tant qu’expert technique dans le cadre des appels d’offre, des phases de cadrage ou de déploiement
• Assurer un rôle de référent technique sur les solutions Microsoft 365 (notamment SharePoint, Teams & Exchange), Power Platform et Azure (en particulier Azure AD, Azure App Services & Azure functions)
• Assurer et coordonner des formations sur ces solutions pour nos clients et les consultant(e)s du Cabinet Saegus
• Concevoir une solution technique, élaborer une trajectoire de migration associée d’un plan d’actions
• Animer des ateliers d’architecture technique en ayant pris en compte les besoins fonctionnels et les contraintes techniques du client
• Piloter un projet de déploiement et coordonner les chantiers techniques
• Encadrer des consultant(e)s, déléguer des actions opérationnelles et assurer le suivi du bon déroulement des actions déléguées
• Rédiger des documents ou dossiers d’architectures techniques
• Assurer une veille technique et technologique sur les solutions Microsoft

En fonction de votre séniorité vous pourrez également :

• Être responsable de votre propre staffing chez nos clients
• Être objectivé sur le chiffre d’affaire généré par votre activité commerciale
• Manager et développer une équipe de consultants spécialisés
• Produire des livrables d’expertises (points de vue, comparatifs, livre blanc…) à destination de l’interne ou de l’externe du Cabinet (organisation de MeetUp…)

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure et avez au moins 4 à 8 ans d’expériences sur les technologies Microsoft 365 et Azure
Vous avez déjà fait du conseil en transformation digitale et/ou vous avez déjà piloter des projets/programmes digitaux d’envergure.
Vous souhaitez être challengé et participer à des projets à fort enjeux technologiques et transformationnels.
Vous êtes rigoureux, avez des capacités rédactionnelles et de communication orale.
Vous avez le goût le relation client et savez développer une relation durable
Vous êtes autonome mais pas indépendant
Vous être technophile tout en étant pédagogue et savez accompagner les utilisateurs pour une meilleure adoption des usages et des outils digitaux

Les pré-requis en matière de compétences sont :

• Expertise du Digital ou Modern Workplace
• Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Exchange)
• AD, Azure AD, ADFS
• Services de sécurité Microsoft (Intune/Endpoint Manager, MFA, PIM, AIP, ATP)
• Powershell, Azure Functions et Azure App Service

Le processus se déroule en 3 phases :

1. Entretien avec le DRH
2. Entretien avec le Directeur Digital Workplace
3. Réalisation d’un Test Technique ou Business Plan

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.