Saegus cherche à élargir ses rangs et recherche son.sa futur.e Consultant.e Junior pour renforcer l’offre Acceleration Tactics !

Tu as abordé codes de l’innovation? Tu souhaites désormais mettre ton expertise au profit d’une belle équipe et tu es motivé.e par l’aventure intrapreneuriale ?

Alors rejoins notre équipe 🚄 !

Tu seras amené.e à jouer plusieurs rôles (Coach Agile, Product Owner, PM, PMO, Concepteur, …) en accompagnant nos clients dans l’accélération de leurs projets et l’implémentation de nouveaux frameworks (Agile, Design thinking, Lean Start up, Innovation).

Tu deviendras aussi acteur du développement du cabinet en participant, entre autres, à la réflexion autour de nos futures offres et à l’animation de communautés d’experts.

Encadré.e par un manager, conseil et intrapreneuriat seront tes maîtres mots 🎉.

CONSEIL
Accompagner nos clients en mettant en œuvre des activités telles que :

• De la recherche utilisateur,
• De l’analyse de l’existant (processus, outils, etc),
• Du pilotage agile de produits/projets,
• De la facilitation d’ateliers d’idéation et de co-construction (design thinking, intelligence collective) ou encore de tests utilisateurs,
• Du coaching agile d’équipes (Dev, Scrum Masters & Product Owners)…

INTRAPRENEURIAT
Participer en parallèle au développement du cabinet et aux sujets qui te tiennent à cœur :

• Création/développement d’offre
• Communication & organisation d’événements
• Gestion de relations avec nos partenaires technologiques
• Acculturation et formations en interne autour du Design thinking, de l’Agile, de l’Innovation…
• Pour chaque mission à laquelle tu participeras, tu seras intégré.e dans une équipe souvent pluridisciplinaire (UX designers, développeurs back/front/full-stack, data scientists…) organisée en mode agile.

L’équipe Acceleration Tactics
C’est l’équipe Acceleration Tactics que tu rejoindras. Une équipe à taille humaine rassemblée autour de valeurs communes - excellence et fun soit, ainsi que bienveillance, intrapreneuriat, innovation -, mais aussi d’un constat commun :
Nous évoluons dans un monde de plus en plus incertain et complexe.
Les entreprises doivent anticiper leurs enjeux de demain dès aujourd’hui et s’adapter. Vite.
Notre promesse : accélérer les projets, produits et organisations existantes.
Comment ?
En mettant en place avec et pour nos clients une approche sur-mesure grâce à nos expertises méthodologiques (agile, design thinking, lean startup…), humaines (sciences sociales) et digitales (outillage, gestion de projet, gestion du changement…).

Nous avons ainsi :

Amélioré la santé maternelle et néonatale au Sénégal
Rendu la Supply Chain plus agile pour répondre en temps réel aux demandes des consommateurs
Amélioré l’expérience de travail des gardiens d’immeubles

Pré-requis
De formation supérieure, Ecole de commerce, Ingénieur ou équivalent, tu as une forte appétence pour l’innovation.
Avec au minimum une première expérience réussie (stage, alternance, premier emploi) dans le Conseil/métiers du service/gestion de projet, tu maîtrises l’approche Agile ou Design Thinking.
Tu es motivé.e pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up.
Tu es un.e très bon.ne communiquant.e et as un fort esprit d’initiative, un goût prononcé pour les nouvelles technologies et un bon esprit de synthèse.
Ton sens du service et ton écoute client te permettront de t’inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil.
La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Les +
Tu as déjà évolué dans un environnement digital et connait les thématiques que peuvent rencontrer des profils techniques (procédures de livraison entre environnements différents, gestion des branches et versions, etc.), les problématiques (possibilités offertes par les APIs, les applications web, les différents stacks de développement, les infrastructures réseaux, les techniques de sécurité, etc.).
La certification Agile Scrum.org est un plus, ainsi que la connaissance de solutions collaboratives ou de gestion de projets agiles (Miro, Klaxoon, Jira, Trello, Asana, Kanbanize…).

Déroulement des entretiens
Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent
• Entretien avec un manager de l’offre et un consultant pour te projeter sur les missions réalisées
• Préparation d’un cas pratique que tu viendras présenter dans le cadre d’un entretien final

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.