Consultant.e Senior Power Platform
Saegus

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Consultant.e Senior Power Platform

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

L'entreprise

Saegus

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  • IT / Digital, Stratégie
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Consultant.e Senior Power Platform

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Saegus est un cabinet de conseil spécialisé en transformation des entreprises. Son cœur de métier est de proposer et de démontrer des déclinaisons concrètes, opérationnelles et innovantes en matière d’usages digitaux. C’est d’ailleurs de ce principe qu’est né le nom Saegus, anagramme du terme USAGES.

Cabinet organisé en Agile dès sa création, Saegus mise d’abord sur ses talents, disposant tous d’une double compétence, et sur quelques ingrédients spécifiques : 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages.

Son succès se poursuit aujourd’hui puisque le cabinet compte plus de 110 consultant(e)s après seulement 5 ans d’existence.

Classé 1er du classement FrenchWeb 2019 parmi les meilleures sociétés de conseil, de prestigieux clients lui renouvellent leur confiance depuis sa création dont Orange, Faurecia, Sodexo, Société Générale, Unéo, Manutan, Accor, L’Oréal, Alcatel, etc.

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Envie d’en savoir plus sur Saegus ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

En tant que Consultant.e Senior, vous intégrerez l’équipe Digital Workplace qui aide les entreprises à relever durablement un double enjeu : réconcilier la technologie et l’humain afin de favoriser l’émergence d’une culture digitale par la mise en place de nouveaux usages et de technologies innovantes. 

Encadré.e par un Manager, vous participerez aux missions de conseil en phase d’avant-projet (cadrage, étude d’opportunités, faisabilité, choix de solutions technologiques, mise en place de démonstrateurs) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique, mise en œuvre de solutions logicielles) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients. 

Vous interviendrez notamment sur les sujets tels que : 
• Aide au choix de solutions dans le cadre de prestation de conseil, 
• Mise en place et promotion de nouveaux usages digitaux ; 
• Déploiement de projets – du point de vue fonctionnel et technique ; 
• Développement via la Power Platform
• Gestion de relations avec nos partenaires technologiques (éditeurs, startups…) 

Profil recherché

1/ De formation supérieure, vous avez 4 à 7 ans d’expérience réussie dans le Conseil ou métiers du service. De par votre formation et en autodidacte, vous avez réalisé des outils, applications, sites web et avez acquis une expérience confirmée et réussie dans l’un des domaines suivants : Portail, outils collaboratifs ou réseaux sociaux.

Les compétences minimums requises pour nous rejoindre sur ce poste sont :
• Maîtrise fonctionnelle et technique d’au moins une solution du Digital Workplace (ex : Microsoft 365, G Suite, Jive, Workplace by Facebook …) ; Réseaux sociaux d’entreprise (Yammer, Jive, Facebook Workplace)
et Hubs collaboratifs (Teams, Slack)
• Maitrise du développement sous SharePoint, Power Apps ou Power Platform
• Capacité avérée à mettre en œuvre ces solutions chez nos clients ;
• Capacité avérée à accompagner nos clients dans l’adoption de nouveaux usages ;
• Encadrement d’équipe projet.

2/ Vous êtes motivé.e pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up. Passionné.e de technologie, vous démontrez une réelle curiosité pour les nouveaux usages et nouvelles solutions, que vous mettez en œuvre dans le cadre de projets personnels.
Vous avez de bonnes compétences en développement, idéalement sous SharePoint Online, et vous souhaitez monter en compétences sur les sujets liés à Power Apps et plus globalement sur la Power Platform.

3/ Vous savez travailler en autonomie et avez la fibre entrepreneuriale. Vous savez sortir du cadre technologique pour participer à toutes les réflexions englobant la création d’un produit. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.
Vous êtes prêt.e à rejoindre un Cabinet de conseil spécialisé dans le digital qui allie l’excellence et l’agilité?

Déroulement des entretiens

3 étapes de recrutement :

  1. Entretien RH téléphonique de pré-qualification (premier échange sur votre parcours et le poste que nous proposons, votre disponibilité, vos prétentions salariales…)
  2. Entretien physique ou visio avec un.e manager (approfondissement de votre parcours et vos expériences)
  3. Cas pratique que vous préparerez chez vous sous une semaine puis que vous viendrez pitcher devant 2 managers (physique ou visio)

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

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