Y’a-t-il un profil type attendu ?
Depuis notre création, nous avons constaté que notre force réside dans nos différences. Quelles que soient leur formation, leur expertise ou leurs expériences précédentes, la complémentarité de nos consultants nous permet de réaliser des choses qu’un profil type unique ne permettrait pas.
La réponse est donc non.
Toutefois il y a des points communs indispensables pour nous rejoindre. Vous serez en contact avec des profils très variés, chez nous et chez nos clients, avec des experts, des managers, des dirigeants. Vous devrez aimer le sens du contact, être à l’aise dans l’échange, disposer d’une bonne capacité d’écoute et de synthèse, et aimer rendre service.
D’un point de vue plus opérationnel, dans votre travail au quotidien et quelle que soit votre formation, vous aimez mettre les mains dans la technique et les solutions logicielles si besoin. Vous devrez aussi savoir vous exprimer parfaitement en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Concrètement, quelle sera la mission et les réalisations attendues ?
En tant que consultant.e Junior Modern Workplace, vous serez intégré.e à l’équipe Saegus Workplace dont la mission est d’aider ses clients à adopter et tirer profit des nouveaux usages permis par les technologies de collaboration les plus innovantes. Vous intervenez sur chaque étape du processus de définition, mise en place et adoption des solutions de Modern Workplace.

Vous participerez aux missions de conseil et d’adoption des solutions Modern Workplace afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients en termes de gain d’efficacité individuelle et collective. Vous apportez votre expertise technico-fonctionnelle des outils digitaux, notamment Microsoft 365, ainsi que votre maitrise des méthodes de conduite du changement. Vous serez également amené(e) à travailler sur d’autres solutions du marché, telles que Lumapps, G-Suite, etc…
Nous recherchons un.e passionné.e possédant une envie de fédérer et faire monter en valeur les consultants autour des technologies Microsoft.

Dans quel environnement ?
En fonction de vos missions et réalisations projet, vous serez amené.e à travailler avec des équipes pluridisciplinaires organisées en mode agile :
• Des expert.e.s adoption Workplace, pour définir les nouveaux usages et diffuser les bonnes pratiques afin d’engager massivement les utilisateurs autour des nouveaux usages,
• Des UX / UI designers pour construire ensemble des éléments visuels et les histoires associées,
• Des développeurs.ses qui réaliseront les solutions sur-mesure nécessaires, définies avec vos clients pour servir leurs processus métiers spécifiques,
• Des consultant.e.s Data, pour étendre le Workplace de vos clients et le porter vers plus de valeur en intégrant le traitement de la donnée et l’IA.

Idéalement, en termes de compétences, nous recherchons :

Un profil de formation supérieure, ingénieur, école de commerce ou équivalent.
Vous avez de l’appétence pour le domaine digital, et possédez idéalement une connaissance des outils du Workplace (Microsoft, Lumapps, G-Suite, Klaxoon, etc.)

Vos activités s’appuieront sur les méthodes et savoir-faire :
• Modern Workplace :
o Compréhension des enjeux du Modern Workplace,
o Connaissance technico-fonctionnelle d’une ou de plusieurs solutions.
• Capacité à mettre en œuvre ces solutions chez nos clients.
• Capacité à accompagner nos clients dans l’adoption de nouveaux usages :
o Production de supports d’adoption,
o Participation à l’animation de sessions, au moins en français et en anglais.
• Sens de l’écoute et capacité d’analyse et de synthèse.
• Force de proposition et capacité à délivrer de la valeur conseil.
• Sens du relationnel et capacité d’intégration.

3 étapes de recrutement :

• un entretien RH
• un entretien avec un manager
• la réalisation d’un cas pratique et entretien de restitution