La musique accompagne nos vies et, depuis 171 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeursde musique) accompagne celles et ceux qui la créent.

Plus de 196 700 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, la Sacem agit pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création sur tous les territoires, via un soutien quotidien à des projets culturels et artistiques.


Directement rattaché(e) à la Responsable du service Formation et développement des compétences, vous serez associé(e) aux missions suivantes :
• Participation au déploiement du plan de formation (analyse des besoins, suivi des inscriptions et du plan),
• Contribution au développement de l'offre de formation et au pilotage d'actions, de la définition du besoin et de l'ingénierie jusqu'à la mise en œuvre (organisation, veille au bon déroulement…),
• Gestion administrative des dossiers formation (envoi des convocations et programmes, feuilles d'émargement, attestations de participation, fiches d'évaluation, frais, facturation...),
• Gestion logistique des actions (réservation de salles, hébergements…),
• Participation à l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés,
• Participation à la digitalisation de la formation.
Vous pourrez être amené(e) à collaborer ponctuellement à d'autres missions inhérentes à l'activité de la Direction des Ressources Humaines.

Vous poursuivez vos études en Master 2 RH et disposez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous possédez des qualités d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. Vous disposez également de bonnes capacités d'adaptation, d'un sens avéré du contact et du travail en équipe.

Rythme d'alternance à privilégier : 3 semaines/ 1 semaine ou 4 jours/ 1 jour école.