La DRH accompagne les salariés, le management et la direction, au quotidien et dans la transformation. Elle est présente en proximité des métiers et sur les territoires, via des collectifs RH en région.

Dans ce contexte, le Département Développement des Carrières et des Talents recherche un(e) stagiaire pour appuyer le Conseiller Carrière régional.

En appui du Conseiller Carrière, vos principales missions seront les suivantes :

• Rechercher des candidats internes à l'entreprise par la publication d'offres d'emplois et l'analyse des projets professionnels individuels des salariés
• Préparer les instances de mobilité et assurer le suivi des actions qui en découlent (entretiens, immersions, inscriptions pour différents dispositifs de professionnalisation, etc.)
• Réaliser une analyse sur la réalisation des projets professionnels des salariés de la région Sud-Ouest dans le cadre des évolutions liées au projet d'entreprise.
• Etre force de proposition dans l’amélioration des processus et pratiques existantes.

Vous pourrez travailler sur des projets transverses liés à la mobilité interne, à l'accompagnement des parcours professionnels ou au recrutement externe.

De niveau Bac+3 ou Bac+4 dans le domaine des Ressources humaines, vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'une année de césure.

Curieux(se), vous souhaitez découvrir les métiers des Ressources Humaines au sein d'une grande entreprise.

Votre organisation, votre polyvalence et votre rigueur vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle en respectant les délais imposés.

Votre aisance relationnelle vous permet de travailler facilement en équipe et en interface avec différents interlocuteurs.

Vous maîtrisez les outils informatiques de la suite microsoft (word, excel, powerpoint).

Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse de l'information.

Vous savez rédiger des comptes-rendus et réaliser des présentations sur des sujets divers grâce à vos capacités de communication à l'oral et à l'écrit.

Conditions d’exercice de l’emploi :

• Lieu de travail : Toulouse
• Date de prise du poste : septembre 2022
• Durée : 6 mois

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia,...).