Offshore Substation O&M Lead Engineer - F/H

Résumé du poste
CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Intégration de technologies
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RTE, Le réseau de transport d'électricité
RTE, Le réseau de transport d'électricité

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Centre National d’Expertise Réseaux (CNER), composé de 400 experts, intervient dans divers domaines techniques tels que les postes et liaisons électriques, les travaux sous-tension (TST), les travaux héliportés et le contrôle commande local. Il mène des activités de recherche et développement, fournit des conseils à la direction et aux métiers de l'ingénierie et de la maintenance, et assure une veille technologique, réglementaire et sociétale.

RTE est responsable des raccordements des parcs éoliens offshore en France, incluant les Postes Électriques en Mer (Offshore Substations) et les liaisons électriques de raccordement. Au sein du Département Postes du CNER, l’équipe POSEIDON (Postes OffShore Electriques Intégrés aux Dispositions d’Ouvrages Normalisées) pilote le référentiel technique des postes en mer HVAC et HVDC, participe à toutes les phases des projets de raccordement et gère les actifs des postes en mer.

POSEIDON accompagne également la maîtrise d’ouvrage tout au long du processus, depuis les phases amont jusqu’à la mise en service en mer, ainsi que pendant la phase d’exploitation et de maintenance. Au sein de cette équipe nous recherchons un(e) :

 

Offshore Substation O&M Lead Engineer


En tant qu’O&M Lead Engineer vous aurez pour missions :

  • Contribuer au pilotage des stratégies de gestion des actifs des Postes En Mer et des services d’Opération et Maintenance.
  • Contribuer à la préparation et réalisation des consultations pour les services d’Opération et Maintenance, en collaboration avec d'autres services comme la Direction Maintenance et la Direction Achats.
  • Gérer les spécifications techniques des Postes En Mer, en collaboration avec d'autres départements tels que la Direction Maintenance, la Direction Exploitation et Direction Ingénierie Réseau en Mer.
  • Assurer un suivi critique des livrables des prestataires concernant les services d’Opération et Maintenance des Postes En Mer.
  • Coordonner avec d'autres experts pour garantir la cohérence dans la revue des livrables et dans le référentiel technique.
  • Accompagner les équipes en tant qu'expert en Opération et Maintenance, et soutenir la maîtrise d’ouvrage pendant les phases d’exécution.

En complément, vous contribuez aux formations et aux projets de recherche et développement.

 


Profil recherché

Motivé(e) par les challenges du poste et par l’opportunité de participer à des projets œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 ou d'une école d'ingénieur en génie mécanique ou électrique, avec une expérience confirmée d'environ 10 ans dans l’Opération & Maintenance de Postes en Mer, Éoliennes offshore (WTG) ou de Plateformes Oil &Gas.
  • Vous avez une expérience dans un bureau d’études, un fournisseur ou dans une entreprise de services O&M en tant que maître d’œuvre ou maître d’ouvrage, démontrant ainsi une compréhension approfondie du secteur.
  • Vous êtes de nature adaptable, possédez d'excellentes compétences relationnelles et êtes capable de travailler dans un environnement dynamique avec une variété d'intervenants internes et externes.
  • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Rejoignez notre équipe pour mettre votre expertise au service de projets innovants et stimulants !

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d’intégration
  • Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
  • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
  • Rémunération sur 13 mois
  • Forfait jours de travail annuels
  • Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
  • Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
  • Compte épargne temps
  • Aide financière si mobilité géographique
  • Politique familiale soutenue
  • Tarif préférentiel sur l’énergie

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Envie d’en savoir plus ?

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