Nous recherchons un(e) Coordonnateur.trice Liaisons aériennes pour une de nos équipes de Béziers.

Référent.e des gestes métiers et des procédures, vous interviendrez tant en termes techniques que réglementaires auprès des équipes.  Ce poste se partage entre le bureau et le terrain.

Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes et sous la responsabilité du Responsable de service, vos missions seront les suivantes :

• Animation métiers sur le terrain : formation et communication aux équipes des procédures et gestes métiers à tenir 

• Suivi d’activités et des contrôles techniques sur les chantiers

• Vous serez amené (e) à vous déplacer sur les chantiers afin d’effectuer des actions de maintenance et de réparation sur les ouvrages en hauteur avec les équipes

• Après formation, l’activité TST-HTB fera partie des missions exercées par le.la candidat.e  retenu.e. 

La zone de déplacement couvre les départements de l’Hérault, de l’Aude, des Pyrénées Orientales, du Tarn et du Sud de l’Aveyron. Des prises de postes sur sites éloignés sont régulières aussi le Permis B et un véhicule sont indispensables.

Le profil recherché est un BAC +2 (électrotechnique, mécanique des forces, maintenance des systèmes) doté.e une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la construction de ligne aérienne HT  ou de la  mécanique industrielle . 

Vous avez une appétence pour la mécanique et maîtrisez en outre les outils informatiques.
Investi (e), curieux (se) et optimiste vos capacités d’adaptation vous permettent de suivre les nouvelles innovations et organisations.   

Rigoureux (se ), vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité. Polyvalent (e ), vous aimez réaliser des travaux variés sur différents lieux et aimez le travail en équipe.
Vous êtes ponctuel (le) et motivé (e)  Vous possédez un bon sens relationnel et un esprit de synthése qui vous permet de transmettre des informations claires et concises auprés des équipes.

Soucieux (se) du niveau de qualité de vos interventions, vous avez le sens du service.

Ce poste demande du port de charge et nécessite du travail en hauteur. (Un test d’aptitude sera réalisé durant le processus de recrutement)
Poste à pourvoir second semestre 2020

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.