RTB House

RTB House

Talent Acquisition

Son rôle : attirer et recruter les meilleurs talents du marché de l’AdTech en utilisant une stratégie de recrutement adaptée à chaque poste. Elle gère en autonomie l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, chasse, entretiens, choix des canaux de communication…) et s’assure du bon déroulement des étapes de recrutement entre les candidats et les managers. L'équipe Talent Acquisition est l’ambassadeur de la marque employeur et pilote les projets internes qui visent à améliorer l'expérience candidat et à optimiser les processus de recrutement.

Présentation

Fondée en 2012 à Varsovie, RTB House propose des solutions marketing qui permettent aux plus grandes marques et agences média d'opérer des campagnes de retargeting et de branding. Son moteur d'achat publicitaire est le premier au monde à être entièrement alimenté par des algorithmes de Deep Learning. 

La société travaille avec plus de 3 500 annonceurs dans le monde. RTB House est composée de 1 100 spécialistes répartis dans 30 bureaux. En 2022, pour la 5ème année consécutive, elle est classée par Deloitte comme société à très forte croissance.

Ce qu'ils recherchent

Chez RTB House, nos collaborateurs sont passionnés, enthousiastes et ont la volonté de réussir : ils prennent plaisir à collaborer pour servir au mieux nos clients et les aider à atteindre leurs objectifs.

En travaillant chez nous, vous pourrez :

  • Apporter votre pierre à l’édifice et prendre part au succès de RTB House en France
  • Travailler de manière autonome, relever des défis et vous dépasser
  • Vous épanouir grâce à des relations simples, directes et bienveillantes
  • Evoluer dans un environnement international et multiculturel

Bon à savoir

Ce à quoi tu peux t'attendre en travaillant chez RTB House :

  • Une équipe multiculturelle, internationale (7 nationalités différentes) et bienveillante qui est le moteur de notre succès
  • Un mode d’organisation 100% flexible (home office/bureau)
  • Un principe fondamental : la satisfaction de nos clients sur le long terme
  • Une équipe soudée, avec team-buildings et événements tout au long de l'année
  • L'opportunité d'apprendre et de s'améliorer en continu : la société place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie via des formations internes, externes, du coaching, du mentoring, un programme d’intégration international, des évaluations 360°

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