RTB House

RTB House

Inventory

Elle est en charge des relations avec les partenaires éditeurs ainsi qu'avec les Supply Side Platforms (plateformes d'achat programmatique). Son but est de permettre l'accès à un maximum d'inventaire qualifié / emplacements les plus impactants, afin que les bannières des clients RTB House soient bien visibles et créent de l'engagement chez les internautes. L'équipe inventory développe également des relations directes avec les éditeurs pour optimiser le volume et la performance. En interne, elle travaille avec les équipes Account Management et Sales pour comprendre les besoins des clients et trouver les emplacements publicitaires en adéquation avec ceux-ci.

Présentation

Fondée en 2012 à Varsovie, RTB House propose des solutions marketing qui permettent aux plus grandes marques et agences média d'opérer des campagnes de retargeting et de branding. Son moteur d'achat publicitaire est le premier au monde à être entièrement alimenté par des algorithmes de Deep Learning. 

La société travaille avec plus de 3 500 annonceurs dans le monde. RTB House est composée de 1 100 spécialistes répartis dans 30 bureaux. En 2022, pour la 5ème année consécutive, elle est classée par Deloitte comme société à très forte croissance.

Ce qu'ils recherchent

Chez RTB House, nos collaborateurs sont passionnés, enthousiastes et ont la volonté de réussir : ils prennent plaisir à collaborer pour servir au mieux nos clients et les aider à atteindre leurs objectifs.

En travaillant chez nous, vous pourrez :

  • Apporter votre pierre à l’édifice et prendre part au succès de RTB House en France
  • Travailler de manière autonome, relever des défis et vous dépasser
  • Vous épanouir grâce à des relations simples, directes et bienveillantes
  • Evoluer dans un environnement international et multiculturel

Bon à savoir

Ce à quoi tu peux t'attendre en travaillant chez RTB House :

  • Une équipe multiculturelle, internationale (7 nationalités différentes) et bienveillante qui est le moteur de notre succès
  • Un mode d’organisation 100% flexible (home office/bureau)
  • Un principe fondamental : la satisfaction de nos clients sur le long terme
  • Une équipe soudée, avec team-buildings et événements tout au long de l'année
  • L'opportunité d'apprendre et de s'améliorer en continu : la société place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie via des formations internes, externes, du coaching, du mentoring, un programme d’intégration international, des évaluations 360°

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