Rosaly étant en forte croissance, la fonction RH est un rôle très stratégique et vos missions auront un fort impact sur notre organisation. De la définition de nos besoins à la gestion des recrutements et des talents, vous serez en charge de tous les sujets “people” de l’entreprise.

Missions 🚀

• Développer la stratégie RH de Rosaly : besoin et gestion des recrutements, onboarding, évolution et gestion des talents etc.
• Attirer les meilleurs talents sur WTTJ, les jobboards et gérer la relation avec les cabinets de recrutements
• Structurer les processus de recrutement, coacher les managers aux bonnes pratiques et mettre en place un suivi analytique.
• Travailler sur le développement de la marque employeur
• Renforcer la culture de l’entreprise : organiser des afterworks et séminaires, réunions d’équipe
• Gestion du SIRH (paie, prestations sociales, GRH..)

Bref, votre rôle sera très complet, à créer sur-mesure avec le candidat retenu

Ce que l’on recherche…

Vous êtes un(e) expert(e) incontesté(e) du recrutement et passionné(e) des RH. Vous êtes organisé(e), aimez les challenges et savez gérer plusieurs tâches simultanément car pour vous, chaque problématique a sa solution !

Une expérience significative de 3/5 ans en tant que chargé(e) de RH et/ou en recrutement serait un plus non négligeable.

Vous avez envie de vous investir dans ce nouveau challenge et souhaitez participer pleinement au développement de Rosaly.

Forte capacité d’organisation, de communication pour échanger en transversal avec les collaborateurs, les managers et la Direction

Ce que Rosaly offre 🤟🏼

• Télétravail partiel possible
• Flexibilité importante de travail et liberté totale
• Acomptes sur salaire illimités
• Chèques restaurant Swile
• Abonnement sport Gymlib
• Une opportunité unique de rejoindre une des startups les plus excitantes et innovantes en fintech à impact social depuis le début de l’aventure

1️⃣ Entretien téléphonique
2️⃣ Exercice à faire chez soi
3️⃣ Débrief de l’exercice avec l’un des fondateurs