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Alternant.e RH (septembre 2024)

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2024
Télétravail occasionnel

Rogervoice
Rogervoice

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Entreprise à mission, Rogervoice est en phase de croissance et de structuration, c’est le moment idéal pour rejoindre l’aventure !

Si tu nous rejoins, tu seconderas Agathe, notre People Manager, et Célia, notre Chargée de Ressources Humaines, et tes missions seront très variées :

  • Administration du personnel : gestion RH opérationnelle de l’ensemble de la structure (contrats, avenants, attestations, mutuelle, prévoyance, santé au travail, arrêts de travail, congés & absences, mise à jour du registre du personnel)

  • Recrutement : recueil des besoins auprès des managers, diffusion des offres, sourcing, tri des candidatures, mises à jour des offres

  • Formation : mise en place d’actions de formations individuelles et/ou en lien avec l’Opco Atlas, recueil des besoins en formations et recherche d’organismes de formation

  • Participation à des projets transverses (au sein du pôle RH mais également avec d’autres pôles tels que Communication, Finance, etc.)

  • Participer à l’organisation d’événements internes (séminaire, anniversaire, Rogerdays, etc.)

  • Contribution à la mise en place des process RH 

Cette liste est bien sûr non-exhaustive et pourra s’enrichir en fonction de ton profil et de ton adaptabilité :)

Le poste est basé dans nos bureaux parisiens, près de la place de la République.


Profil recherché

Tu fais tes études en école de commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines, tu seras en Master 2 à la rentrée de septembre et tu as une première expérience dans l’administration RH et/ou dans le recrutement.

Tes points forts : rigueur, adaptabilité, curiosité, proaction, sens de l’organisation, bon relationnel

Date de début - Septembre/Octobre 2024


Déroulement des entretiens

Au moment de postuler, dis-nous ce qui te motive spécifiquement par rapport à Rogervoice.

  • Sélection à partir des CV et lettres de motivation (merci de préciser le rythme d’alternance)

  • Entretien téléphonique avec Célia, puis entretien dans les bureaux avec Agathe (People Manager)

  • Prise de références

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