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Traffic Manager H/F

CDI
Montrouge
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

RINGOVER GROUP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Au sein de l’équipe Inbound, tu nous accompagnes sur les différents projets d’acquisition de trafic et de lead génération. Objectif : générer un maximum de leads en France, Espagne et Royaume-Uni avec un CPL maîtrisé. Voici un aperçu de tes missions :

  • Setup, optimisations et supervision des campagnes d’acquisition online sur Google, LinkedIn, YouTube, Display…. auprès de nos audiences B2B afin d’assurer un coût par lead global maîtrisé.
  • Augmenter le taux de conversion des canaux payant en AB testant les landing pages et parcours utilisateurs : vous êtes à l’aise avec le fait de mettre en place, tester et améliorer en permanence.
  • Réaliser des analyses et reportings hebdomadaires afin de partager les enseignements et ainsi être force de proposition sur l’optimisation de nos performances (CTR, CPL, CPA, nombre de leads / opportunités / clients générés…).
  • Optimiser le SEO off site (prise en main de la stratégie de Netlinking) des sites Ringover (FR/EN/ES) 🌟
  •  Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing en France, Espagne et Royaume-Uni et l’équipe Design
  •   Réaliser constamment une veille concurrentielle et sectorielle sur le marché

Profil recherché

Profil recherché

  • Tu justifies d’une expérience similaire d’au moins cinq ans
  • Tu maîtrises les outils : Google Ads, Search Console, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Data Studio, Tag Manager, SEM rush, ainsi que les techniques de tracking
  • Très curieux, ouvert et habilité pour travailler avec différents prestataires.
  • Autonomie et force de proposition : notre Traffic Manager devra avancer avec une vision ROIste. Elle/Il sera l’expert en la matière.
  • Une rigueur sans faille et un bon esprit d’analyse
  • Maitrise de l’anglais professionnel

 Process de recrutement :

 · Entretien de préqualification par l’équipe RH

· Test à réaliser à distance

· Entretien avec notre CMO

· Entretien avec notre responsable SEO et notre CEO

Nous apprécions sincèrement le temps et les efforts que vous avez consacrés à nous contacter et nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Ringover. En raison de COVID-19, la plupart de nos employés travaillent à domicile. Nous avons mis en place un processus d'embauche virtuel.

Ringover est un employeur offrant l'égalité des chances. Toutes les personnes seront considérées pour un emploi sans tenir compte de toute discrimination (race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle...).

 

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