De profil administratif mais avec une vision généraliste, vous assurerez, l’administration du personnel et la vérification de la paie externalisée d’une population à la fois de permanents, pigistes et intermittents. 

Vous participez à la vie du service et êtes acteur de la mise en œuvre des process Ressources Humaines dans un groupe en forte croissance. Vos missions principales et non limitatives seront les suivantes :

Gestion RH opérationnelle

• Administration du personnel : démarches administratives d’embauches, établissement des contrats de travail, avenants, déclarations d’accident du travail, suivi des périodes d’essai, visites médicales, absences, congés, suivi des dossiers de prévoyance etc.
• Supervision de la production des paies, en lien avec le prestataire de paie externalisé (transmission des éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie et des soldes de tout compte) ;
• Être le point de contact des collaborateurs de votre périmètres sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise ;
• Suivi des déclarations obligatoires (CCIJP, médecine du travail, handicap…) ;
• Amélioration et suivi de nos outils et process RH internes.

Projet RH

• Amélioration et suivi de nos outils et process RH internes.

Diplômé d'un Bac +3 minimum, vous attestez d'au minimum 5 ans d'expérience sur la paie et l’administration du personnel.

Vos points forts sont la rigueur, l’organisation, le dynamisme et l’autonomie.

Vous êtes à même de travailler sur plusieurs sociétés, plusieurs populations et plusieurs conventions collectives différentes.

Une connaissance des CCN de la Syntec, la production audiovisuelle, des journalistes et la presse magazine publicité sont un plus.