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Account Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 06 février 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

RetailMeNot
RetailMeNot

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La raison d’être du poste :

Animer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de RetailMeNot France pour assurer les objectifs commerciaux et répondre aux besoins de nos clients en proposant des solutions adaptées.

Descriptif du poste :

Pour accélérer notre croissance, nous recherchons un Account Manager sur le développement des relations existantes avec les marques, partenaires de réseau (plateformes d’affiliation) et d’agences afin d’élargir notre gamme d’offres pour le consommateur.
Ce poste est spécifiquement orienté sur le “business development“ pour permettre aux produits émergents de trouver leur place chez nos clients actuels.

Attaché(e) à la Direction Commerciale, voici les challenges qui t’attendent :

  • La croissance des ventes et des revenus à partir de la gestion d’un portefeuille mid-market en parallèle de quelques comptes stratégiques définis.
  • Le développement de nos nouvelles lignes de revenus, transversalement sur l’ensemble des portefeuilles de l’équipe commerciale.

Grâce à ton expérience dans le domaine de la promotion digitale et/ou de l’affiliation, tu assures la chasse et le développement des nouveaux comptes.


Profil recherché

Les missions qui rythmeront tes journées au quotidien :

  • Gérer un portefeuille mid-market existant en parallèle de quelques comptes stratégiques
  • Cibler et prospecter des nouvelles cibles commerciales (nationales et internationales)
  • Construire des relations de confiance avec les partenaires et mettre en œuvre une véritable approche de conseil auprès d’eux
  • Assurer la mise à disposition de solutions adaptées aux besoins et objectifs de vos clients
  • Suivre et analyser les performances des partenaires, et fournir des reportings réguliers
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour développer et optimiser les performances de nos partenaires
  • Être force de proposition pour suggérer et mettre en place toute initiative susceptible de développer la performance de l’équipe commerciale

La Dream Team :

Tu as longtemps cherché mais rassure toi, c’est terminé voici la dernière raison pour laquelle tu dois postuler : la team Partnerships !
Pour te donner une idée d’où tu vas mettre les pieds, nous avons décidé de te donner quelques anecdotes sur notre dream team. Philippine, fan invétérée de musiques disco et d’Abba depuis qu’elle a participé à un anniversaire avec une Clodette étant petite ! Au Hockey sur Gazon ou au bureau, Martin donne son 110% ! Oui oui, nous avons des artistes et des athlètes chez RMN. Juliette a interviewé Franc Dubosc à la buvette du camping (non c’est faux) - dans une autre vie elle était journaliste & a pu rencontrer Franc Dubosc et Mathilde Seigner pour la sortie de Boule & Bill. Last but not least, Johan a croisé Robert Hue lorsqu’il était enfant (Robert pas Johan…)
Tu commences à comprendre l’importance pour nous de compléter l’équipe avec une nouvelle pépite ?

Tes connaissances techniques :

  • Tu disposes de 2 ans d’expérience minimum dans le secteur digital
  • A l’aise avec les chiffres, tu as des capacités analytiques développées et les KPI’s digitaux n’ont pas de secret pour toi
  • Très bon niveau d’anglais (écrit comme oral)

Tes aptitudes/must have :

  • Grand intérêt pour le secteur online et e-commerce
  • Fortes qualités relationnelles, une bonne communication orale et écrite et l’esprit d’équipe
  • Autonome et rigoureux, tu es capable de prendre rapidement des initiatives et des responsabilités
  • Aptitude au télétravail
  • La bonne humeur & la bienveillance seront tes deux meilleurs atouts !

Ce que nous offrons :

  • De l’autonomie, des responsabilités (un peu beaucoup, ça dépend de toi !)
  • Un package attractif (super mutuelle, tickets restaurant, RTT…)
  • Le remboursement de ton abonnement à la salle, pour te maintenir en forme et t’aérer l’esprit
  • Des locaux super bien situés (parce qu’un jour les bars et restaurants rouvriront)
  • Des horaires flexibles & du télétravail
  • Des évènements réguliers (même si c’était plus facile avant)
  • Un accès illimité à la plateforme Udemys pour développer tes compétences & te découvrir des passions
  • Des collègues un peu fous, mais hyper disponibles & toujours bienveillants

Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens :

  • Un call avec notre RH pour présenter ton parcours & tes attentes
  • Un entretien avec Johan
  • Un entretien avec Pierre Yves, notre directeur Partnerships & Contents
  • Proposition envoyée

Nous ne le répéterons jamais assez, chez RMN on pense avant tout à l’esprit d’équipe & à la bienveillance, c’est pourquoi nous privilégions la personnalité et nous laissons une chance à tout le monde !

Intéressé(e) ? N’attend plus et envoie nous dès maintenant ton cv !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A bientôt chez RMN France !

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