Rattaché au directeur Technique, le poste s’articule autour de 4 grandes missions :

• Besoins utilisateurs : Recueillir et comprendre les besoins des différents utilisateurs (clients, marchands et collaborateurs internes) // Analyser les différentes opportunités et solutions existantes pour répondre à ces problématiques // Estimation du budget
• Pilotage de projet : Rédaction du cahier des charges technique // Elaboration du planning // Validation avec le directeur Technique la roadmap technique // Accompagnement et suivi du projet avec les équipes techniques
• Recette et mise en production : Elaboration du cahier de recette // Recetter des éléments livrés // Validation de la conformité de la mise en production
• Formation des opérationnels : Création des supports d’utilisation ou de process // Présentation aux équipes des fonctionnalités // Formation des équipes sur ce ces fonctionnalités

Profil

👉 2 à 3 ans d’expérience

👉 Team player et ambitieux.se

👉 Curieux(se), dynamique et enthousiaste

👉 L’envie d’entreprendre et de structurer une équipe autour de toi

Aptitudes

👉 Consciencieux(se) et organisé(e)

👉 Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum

👉 Capacité à piloter un projet technique complexe

👉 Capacité à interagir avec toutes les parties prenantes autour du projet

👉 Capacité à synthétiser et à s’exprimer oralement

👉 Fluent en anglais

1er entretien (durée : 30/45min) : Alexandre, COO + remise d’un cas pratique

2ème entretien (durée : 45/60min) : Frédéric, CTO + présentation du cas

3ème entretien (durée : 30min) : Stéphane, CEO (le boss final 😉)