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Assistant Social présentiel Sandouville (76) / distanciel

CDI
Sandouville
Salaire : 30K à 35K €
Début : 12 février 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Responsage
Responsage

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En qualité d’assistant(e) social(e) inter-entreprises, vous accompagnez les salariés à distance et en présentiel chez l’un de nos clients 2 à 3 jours par semaine à Sandouville (76), proche du Havre.

Plus précisément, vos missions sont :

  • D’accompagner les salariés de notre client sur toutes leurs problématiques :
  • en présentiel ou à distance
  • Vous répondrez par téléphone ou en visio aux questions sociales des salariés liées notamment au logement, budget, handicap, famille, santé au travail, …
  • Vous apporterez une réponse écrite en vous appuyant sur les outils Responsage
  • Vous assurerez le suivi des salariés que vous accompagnez
    · De suivre et entretenir les relations avec les partenaires
  • Vous interviendrez auprès des CSE et CSSCT des clients
  • Vous travaillerez en collaboration avec des acteurs internes et externes
  • Vous proposerez et participerez aux actions collectives de prévention et de communication adaptées aux problématiques rencontrées chez les clients
    . De participer au développement des outils et de l’organisation de Responsage
  • Vous contribuerez à l’évolution du Responsage Way
  • Vous nourrirez la veille sociale dans le cadre des réunions dédiées

Profil recherché

Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’assistant de service social, vous bénéficiez de 2-3 ans d’expérience minimum.
Vous croyez en l’intelligence collective et avez envie d’apprendre, partager et grandir au sein d’une équipe.
Vous êtes à l’aise avec le digital et êtes prêt(e) à découvrir une nouvelle façon de travailler dans le social.

Les avantages chez Responsage :
· Une prime annuelle sur objectifs
· Une carte de tickets restaurant pris en charge à 60%
· La formation continue aux outils et aux nouvelles pratiques sociales grâce à des rencontres organisées avec des acteurs comme Action Logement, des juristes, des partenaires…
· L’organisation et le travail en équipe, atouts de votre montée en compétence
· Une mutuelle santé prise en charge à 80%
Date de début prévue : dès que possible
Type d’emploi : Temps plein, CDI

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