Dans le cadre du développement du projet Resilience nous recherchons un·e UX/UI designer afin de nous accompagner dans le développement nos produits.

Rattaché.e à l’UX/UI Lead et au sein de l’équipe Produit, vous co-construisez l’expérience utilisateur et développez les interfaces de nos solutions

Vos missions au quotidien :

• Comprendre vos utilisateurs et animer les phases de recherches
• Definir des personas et user journey sur la base d’études et des données d’utilisateurs
• Identifier des besoins et leur alignement avec les enjeux stratégiques
• Construire des prototypes et animer des sessions de tests
• Créer des interfaces produit accessibles et intuitives (UI web et mobile)
• Faire évoluer le design system en définissant les principes d’interaction et d’interfaces
• Evangéliser les bonnes pratiques en interne et piloter les méthodologies d’idéation

Nous amorçons le développement d’un projet passionnant mais également d’une aventure humaine. Aux prémices de la construction, vous avez une grande liberté d’initiative dans l’organisation de votre temps et de votre travail.

Le profil que nous recherchons :

Celui·celle qui saura nous aider à proposer des solutions simples à des problèmes complexes.

• 4+ années d’expérience en UI/UX

• Créatif, pragmatique et passionné par l’innovation.

• Organisé, rigoureux et avec une bonne capacité d’analyse

• Compétences éprouvées à réaliser des Process flows, des sitemaps, des wireframes, des prototypes et tout autre livrables UX.

• Capacitée à créer des expériences et des design orientés utilisateurs, accessibles, intuitifs et qui créé une adhérence forte aux produits sur mobile, web, desktop voir API.

• Bonne communication et expérience collaborative avec les développeurs, QA, product manager pour pouvoir rapidement itérer en apprenant des utilisateurs, des contraintes techniques et des dynamiques du marché.

• Échange avec l’UX/UI Lead
• Réalisation d’un use case (maquettes et prototype suivant un brief)
• Échange avec un Product manager
• Échange avec le Brand Manager
• Échange le VP RH