Dans le cadre du lancement et du développement du projet Resilience nous recherchons un(e) product manager afin de piloter le développement de notre application mobile.

Rattaché.e au CPO, vous imaginez et construisez le companion à destination des patient.e.s pour les accompagner dans leur quotidien.

Dans un environnement stimulant et bienveillant, vous êtes au centre de la réflexion produit et vous travaillez au quotidien avec des équipes de développement mais également des spécialistes de la data science et de la médecine.

Nous amorçons le développement d’un projet passionnant mais également d’une aventure humaine. Aux prémices de la construction, vous avez une grande liberté d’initiative dans l’organisation de votre temps et de votre travail.

Vos missions au quotidien :

• Imaginer et construire l’application qui accompagne les patient.e.s
• Identifier et structurer les besoins afin d’établir la vision et la roadmap produit mobile
• Echanger avec des équipes d’experts et coordonner les différents métiers
• Concevoir l’expérience utilisateur et les différents interfaces (mobile/API) avec les équipes UX/UI
• Spécifier et organiser le développement des fonctionnalités et des différentes évolutions
• Garantir la qualité du produit livré et organiser des boucles de feedbacks
• Porter l’ownership de A à Z de notre application mobile

Le profil que nous recherchons :

• Un minimum de 4 ans d’expérience en tant que product manager
• Une solide expertise dans le développement d’applications mobiles
• Une connaissance poussée des différentes méthodes de développement produit
• Un profil créatif, pragmatique et passionné par l’innovation

Ce qui retiendra particulièrement notre attention :

• Une expérience dans le monde de la santé

Vos avantages chez Resilience :

Nous prêtons une attention particulière à la santé et au bien-être de nos collaborateurs :

• Assurance santé Alan salarié et enfant(s) prise en charge à 100%
• Carte Swile 10€ par repas et déjeuner d’équipe tous les mercredis
• Compte Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale
• Congé 2ème parent/paternité d’un 1 mois rémunéré à 100%
• No meeting friday : Afin de dédié ce temps à la formation personnelle
• Flexibilité du travail : Work from home, work from anywhere

Enfin nous partageons la valeur créée, ensemble :

• BSPCE (Actions) pour tous les salariés.

• 1er entretien par téléphone avec le CPO
• Un exercice technique
• 2/3 entretiens avec les membres de l’équipe