Le recrutement et la montée en compétence de notre réseau de partenaires est au centre de notre stratégie de développement. Au cœur même de cette relation, vous êtes l’interface entre Report One et le partenaire !

Vos missions chez Report One en tant que Partner Success Manager :

Rattaché(e) à la Direction du Support, vous avez un rôle stratégique et vous agissez en véritable chef d’orchestre auprès de nos équipes et de nos partenaires. Vos missions :

• Ambassadeur(rice) de l’offre Report One, vous avez un pied chez le partenaire, un pied chez Report One, la connaissance de son quotidien vous permet d’apporter le bon conseil au bon interlocuteur. Vous êtes LA personne qui fluidifie la relation,
• Interlocuteur(rice) privilégié(e), vous vous assurez de l’onboarding des partenaires, avec pour objectif de maximiser leur montée en compétence, en les accompagnant et en prescrivant les bonnes actions d’accompagnement. Vous leur apportez une vraie expérience partenaire qui les rassure, les motive et les engage dans la performance,
• Vous assurez un suivi transverse, du marketing au support, en passant par le commerce, le conseil ou le produit. Vous maitrisez l’écosystème et disposez d’une vision d’ensemble,
• Au cœur de la relation partenaire, vous assurez la supervision, le suivi de la connaissance du réseau de partenaires et des engagements respectifs,
• Vous serez en lien avec tous nos partenaires avec une présence toute particulière chez nos partenaires privilégiés.

L’indispensable :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 type école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum, acquise en tant que chef de projet (informatique, marketing) ou commercial,
• On souligne régulièrement votre leadership ainsi que votre rigueur sans faille. Vous savez challenger !
• Votre êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle,
• Vous êtes mobile sur le territoire national : des déplacements sont à prévoir.

Le petit plus :

• Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’IT.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bon à savoir :

• Mutuelle, tickets restaurants, congé offert pour la journée d’anniversaire (mais on sera également ravis de le célébrer ensemble à votre retour),
• Un point d’activité mensuel pour partager les actualités de l’entreprise avec tous les collaborateurs, un kick-off de début d’année pour avoir une vision complète de l’année à venir, un séminaire annuel pour rencontrer l’ensemble des collaborateurs, tous les moyens sont bons pour se retrouver (hors période COVID évidemment) !