Vous avez une réelle appétence en recrutement et vous souhaitez apporter votre expertise métier et vos idées au sein d’un groupe à taille humaine (85 collaborateurs) qui a de belles ambitions de développement ?
Rejoignez-nous !
Au sein du service RH, vous avez un rôle clé dans la recherche et la sélection de candidats en cohérence avec la stratégie de développement de l’entreprise.
Vos missions en tant que Chargé de recrutement H/F :
Vos missions ne s’arrêtent pas là, car nous souhaitons également que vous puissiez :
L’indispensable:
Diplômé(e) d’un Master 2 (Ecole de Commerce ou RH), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement idéalement sur des profils informatiques (type ESN) ou via un cabinet de recrutement/chasseur de tête spécialisé en IT et souhaitez évoluer chez un Editeur de logiciel.
Vous connaissez les techniques d’approche directe et savez manier les outils de soucing 2.0, avec une bonne connaissance des codes des réseaux sociaux et des blogs afin de dénicher nos talents de demain.
En tant que véritable ambassadeur de notre marque employeur, vous êtes le premier contact des candidats, il est donc important de leur donner envie de nous rejoindre ! Votre esprit d’équipe et votre capacité à communiquer/influencer sont reconnues.
La ténacité, l’autonomie et le dynamisme sont également des qualités recherchées sur cette fonction.
Les petits plus :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Bon à savoir :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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