Sous l’autorité du Directeur Général, tu es au cœur de notre stratégie de développement et tu participes à la gestion des recrutements liée à la croissance de Renovation Man. Ce stage ou cette alternance te permettra de participer aux entretiens, de suivre les candidats de A à Z sur le processus de recrutement et de prendre part à des projets transverses tel que la marque employeur. Ce sera aussi l’occasion de participer à une aventure entrepreneuriale dans un cadre dynamique et bienveillant.
Tes missions…
Recrutement des équipes (sales, opérationnels, admin/gestion, …)
- Tu participes au brief avec le manager afin de bien comprendre le besoin de recrutement de l’équipe et le profil recherché.
- Tu mets en place une stratégie de chasse (linkedin, réseaux sociaux, écoles, …) adaptée au profil recherché : mots-clés (intitulés de poste, entreprises à cibler, expériences à privilégier
- Tu es en charge de la gestion du processus de recrutement le plus efficace possible pour allier rapidité et qualité
- Tu participes aux différentes étapes menant au recrutement (identification des bons CV, entretiens téléphoniques et physiques).
- Et tu entretiens un vivier de candidats sur notre ATS welcome kit (candidate nurturing)
Participation aux projets transverses (marque employeur)
- Tu assures un onboarding exceptionnel
- Tu développes la marque employeur et la visibilité de Renovation Man sur nos réseaux sociaux et notamment Linkedin pour attirer les meilleurs talents et les retenir !
- Et tu peux aussi t’impliquer sur l’organisation d’évènements internes en fonction des besoins!