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Ingenieur DevOps

CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Début : 16 janvier 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Renault Digital
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rôle global: Vous facilitez l’adoption d’une culture DevOps vis-à-vis des équipes projets dans un environnement agile afin d’optimiser le time-to-market, la réactivité tout en préservant la qualité des produits grâce à des processus collaboratifs et automatisés.

Responsabilité globale: Vous êtes le garant du bon fonctionnement des chaînes d’intégration ainsi que de déploiement continu tant sur les aspects automatisation que collaboratif.

Responsabilité globale: Coaching, évangélisation et aide à la mise en place du provisionning des environnements projets ainsi que des chaînes d’intégration et déploiement continu via des workflows automatisés et collaboratifs.

Compétence globale: Expérience en automatisation de dispositifs d’intégration et de déploiement continu, ainsi que du « provisioning » automatisé des environnements de développement à la production dans un contexte cloud.

Rôle

Vous faites partie du Pôle DevOps au sein de Renault Digital. Avec le chapitre devops vous appliquez, faites la promotion ainsi que les évolutions des bonnes pratiques sur les aspects provisionning d’environnements dans le cloud public et la chaine de CI/CD pour le compte des projets Renault. Votre savoir-faire technique solide, votre compréhension du contexte projet et vos compétences analytiques et conceptuelles seront les garants de la pertinence de vos engagements. Vous travaillez sur des produits novateurs avec une équipe forte derrière vous. Vous êtes passionné par les produits numériques et avez une forte capacité à résoudre les problèmes informatiques techniques et architecturaux.

Principales responsabilités

Pendant la phase de définition du produit
• Fournir les lignes directrices et l’expertise nécessaire lors de l’élaboration du processus DevOps adapté à chaque projet.
• Fournir une expertise et coacher les équipes projets sur la chaîne DevOps permettant d’assurer un temps de mise en œuvre et une qualité de produit optimisés.
• Participer à l’élaboration d’une stratégie de « containerisation » permettant la construction de solutions évolutives.
• Participer à la diffusion d’une culture DevOps homogène au sein des différents produits.

Pendant les cycles de déploiement continu
• Veiller au bon fonctionnement des outils de la chaîne d’intégration continue ainsi que des outils liés au développement comme la qualimétrie, les repositories de code et de binaires…
• Veiller au bon fonctionnement des outils de déploiement continu.
• Veiller au respect des principes d’architecture immuable.
• Fournir un support de bout-en-bout sur la chaîne d’outils DevOps.
• Favoriser l’adoption de déploiement « containerisé » dans une architecture front/back/micro-services.
• Aider à la mise en place du monitoring et de l’alerting applucatif.
• Aider à résoudre les problèmes de processus ou d’outils DevOps.
• Assurer la transversalité et la communication autour des bonnes pratiques de DevOps.
• Aide à la résolution des disfonctionnements applicatifs (route cause, …) et au dimensionnement des applications/infrastructures


Profil recherché

• Expertise technique sur les outils de versioning, d’intégration, de déploiement et d’automatisation du code source.
• Maîtrise d’une grande variété de technologies et d’outils Open Source (Gitlab, Gitlab CI, Artifactory, Sonar, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform…).
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de bout-en-bout de processus DevOps du métier aux Ops.
• Maîtrise des bonnes pratiques IT dans un contexte de RUN et d’exploitation.
• Expérience significative en administration Linux / Unix.
• Connaissance approfondie des solutions clouds (GCP, AWS, Azure).
• Connaissance dans les outils de monitoring/alerting
• Capacités de codage et de scripting. Avoir une expérience dans le développement back-end (Java)
• Aptitudes à la résolution de problèmes, à la prise d’initiatives et à gérer la pression.
• Excellentes capacités de communication et interpersonnelles.


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec Anne-Sophie (Chargee de recrutement)
  • Entretien avec le responsable operationnel
  • Entretien avec le service RH)

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