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Alternance - Chargé(e) de communication interne Agile

Alternance(12 à 24 mois)
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Renault Digital
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le CoE Agile recherche un animateur-trice / community manager pour la gestion des communications dans les réseaux de l’entreprise et de son site interne qui offre une base de connaissance autour de l’Agile dans le groupe Renault. L’Agile regroupe un ensemble de méthodes de travail innovantes qui permet à un groupe de personnes de travailler plus efficacement ensemble, que ce soit 10, 100 ou 1000 personnes.

Le site Agile@Renault a été créé en 2020 et double son audience chaque année. Diffusé en interne à tous les collaborateurs Renault, il présente en anglais et en français l’agilité déployée au sein du groupe Renault. C’est un site collaboratif co-écrit par les agilistes du groupe (Coach Agile, Scrum Master, Product Owner, RTE, …). Il présente à la fois les bases de l’agilité, des référentiels de pratiques, des outils, des animations d’ateliers et des retours d’expérience utilisateurs.

L’animateur-trice / community manager contribuera notamment à :

  • Elargir le site tant en termes d’audience que de contenu

  • Administrer le site

  • S’assurer de l’accessibilité et de la cohérence des contenus

  • Aider les rédacteurs à rédiger leurs articles (communauté des contributeurs)

  • Trouver des auteurs pour les articles identifiés comme manquants

  • Œuvrer à l’élargissement de l’auditoire

  • Collaborer dans la mise en forme des partages de communication impactantes et effectives

  • Communiquer sur des évènements organisés par nos équipes et contribuer au plan de communication global du pôle

  • Participer aux brainstormings de communication sur base des attentes de nos clients

  • Aider les coachs qui travaillent à la transformation SAFe à créer leur stratégie de communication et mettre en œuvre avec leur support cette stratégie auprès des équipes comprises dans ce périmètre de transformation via des communications par mail, des présentations, des vidéos, des webinaires, des posts Yammer

Lors de cette mission, il/elle sera en contact avec des coachs Agile et des praticiens agiles du Groupe Renault pour approfondir ses connaissances sur ce sujet innovant et sa mise en œuvre dans un contexte automobile.

Le site Agile@Renault est sur Sharepoint de Microsoft Office 365.


Profil recherché

Vous préparez un Bac+5 en Université ou en école de communication/ commerce dans le domaine de la communication…

Nous recherchons dans cet animateur-trice une personne capable de créer du matériel de communication pour les audiences du portail Agile@Renault, avec de bonnes capacités de communications auprès des collaborateurs bienveillants, une grande autonomie. Le niveau d’anglais attendu est fluent (traductions à prévoir), TOEIC > 850.


Déroulement des entretiens

  1. Premier call avec les chargés de recrutement

  2. Entretien technique avec les opérationnels

  3. Entretien RH

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