Tu penses que la communication doit être au service d’une cause ?

Tu veux t’engager dans une association et avoir un vrai impact sur le monde de demain ?

Tu as soif d’égalité et une furieuse envie de tout casser quand tu entends “eh elle a ses règles ou quoi ?” ?

Tu en as marre de lire ces questions parce que tu te dis “OUI C’EST BON C’EST POUR MOI” ?

Règles Élémentaires cherche son/sa futur·e chargé·e de communication !

Depuis 2015, Règles Élémentaires se bat pour que les règles ne soient plus un frein dans le quotidien des personnes. Nous avons redistribué plus de 15 millions de protections, sensibilisé plus de 15 000 personnes, et permis à des milliers de personnes d’organiser leur propre collecte de protections périodiques. La lutte contre la précarité menstruelle et le tabou des règles sont nos deux principaux objectifs.

Règles Élémentaires est une association qui grandit très vite. La communication est essentielle pour faire rayonner et donner de la visibilité aux nombreux projets que développe l’association. Les défis sont grands, tout est encore à imaginer pour mettre fin aux inégalités liées aux règles.

Sous la responsabilité de la directrice de la communication et des partenariats, tes missions si tu les acceptes seront les suivantes :

• Appui sur la mise en place des grande campagnes de communication/sensibilisation - des nouveaux projets - des temps forts

  • participation aux réflexions stratégiques

  • appui à la diffusion/valorisation de la plateforme “parlons règles”

  • appui à la diffusion/valorisation de l’application “j’ai mes règles”

  • appui à la mise en œuvre de la stratégie donateur·ices

• Réseaux sociaux

Règles Élémentaires réunit plus de 50 000 personnes sur ses différents réseaux sociaux.

• faire grossir cette communauté

• animer la communauté, créer du lien, fédérer et modérer

• créer et gérer le planning éditorial de chaque réseau social en adaptant la stratégie et le ton

• proposer des contenus originaux en relation avec la directrice artistique

• être force de proposition et innover sur les formats

• être en veille permanente, coller à l’actualité

• Relations presse & influence

  • gérer et mettre à jour le fichier presse

  • organiser la revue de presse

  • prendre contact avec les journalistes

  • développer des partenariats avec des influenceur·ses

  • entretenir les relations influence

• Événementiel

  • création et organisation d’événements thématiques

    • Apéros Mens(tr)uels à destination du grand public

    • événement institutionnels

    • événement pour nos bénévoles

    • événement pour nos donateur·ices

  • soutien sur la participation à des événements extérieurs

    • tu représenteras Règles Élémentaires lors d’événements

• Production de contenus

  • en lien avec les différents pôles de l’association (pôle opérations et développement et sensibilisation), tu crées des contenus et des outils adaptés aux besoins des équipes.

  • tu réfléchis à des formats originaux et des outils pour nos bénévoles

• Tu as un bon relationnel, tu aimes travailler au sein d’une petite équipe.

• Tu as des capacités d’écoute, le sens de l’analyse et l’esprit de synthèse. 

• Tu es très créatif·ve, tu bouillonnes toujours de nouvelles idées

• Tu es curieux·se, polyvalent·e, rigoureux·se tout en étant agile, et tu sais être force de proposition.

• Tu es autant à l’aise à l’oral qu’à l’écrit (orthographe ++)

• Tu maîtrises les outils PAO (Photoshop, Adobe, illustrator, Canva…) 

• Tu n’as pas peur de t’exposer sur les réseaux sociaux

• Tu as une bonne connaissance de l’environnement Social Media 

• Et bien sûr… Tu veux changer les règles !

Enfin, nous recherchons une personne motivée, énergique, polyvalente, à l’aise avec les outils collaboratifs (Front, Gdrive, Slack, Zoom, etc.) et le télétravail.

Expérience minimale : 1 à 2 ans (apprentissage / stage inclus)

Niveau de diplôme : Bac +5

Salaire : EUR annuels bruts : 28k - 30k, selon expérience

En rejoignant Règles Élémentaires, vous bénéficierez des avantages suivants :

• des tickets restaurant (Swile)

• télétravail partiel

• des fonctions de représentation

• 100% de la prise en charge de la mutuelle

• Entretien avec la Directrice de la communication & des partenariats

• Étude de cas ou cas pratique

• Entretien avec la Direction Générale ou avec une équipe plus large de permanent·es de l’Association (2 - 3 Chargé·es de pôles ou projet) selon les besoins du recrutement ou le cas pratique.