Chargé(e) de développement RH

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 08 juillet 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Méthodes de formation
Rédaction et négociation de contrats
Javelo
+3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Support au recrutement

  • Assurer la mise à jour et la publication des offres d’emploi via notre ATS et les jobboards
  • Effectuer les entretiens de pré qualification téléphoniques
  • Rédiger les propositions d’embauche, contrat de travail,
  • Assurer le suivi des candidats depuis leur embauche jusqu’à leur intégration dans l’entreprise en passant par le suivi de la période d’essai
  • Organiser les sessions d’intégration, et matinales RH

Gestion de la formation professionnelle

  • Recueillir les besoins de formation suite aux entretiens annuels
  • Réaliser le sourcing des organismes de formations,
  • Déployer le Plan de Développement des compétences,
  • Suivre les projets de formations,
  • Gérer la partie administrative des formations (relations avec l’Opco, convention de formations, convocations, facturation)
  • Formaliser les parcours de formations métiers internes et externes
  • Suivre les formations et réaliser les bilans de formations
  • Définir les indicateurs et réaliser le reporting,

Développement RH,

Accompagnement à la mise en place des projets et mise en œuvre de l’ensemble des processus et des outils :

  • Mise en place et déploiement du nouvel SIRH,
  • Baromètre RH annuel,
  • Campagne d’entretiens annuels et campagne d’entretiens professionnels,
  • Campagne de télétravail annuel,
  • Formalisation des procédures et mode opératoires,
  • Communication et création de visuel pour informer les salariés sur le Portail RH d’entreprise,
  • Actions pour développer la mission Handicap

Profil recherché

  • Formation en Ressources Humaines ou école de commerce d’un niveau Bac +4/5,
  • Vous êtes organisé(e), efficace, fiable, réactif (ve), et rigoureux (se), et vous avez le sens du service client,
  • Vous possédez un excellent relationnel, et une bonne capacité d’écoute ainsi qu’un bon esprit d’équipe.
  • Vous avez une bonne conscience professionnelle et un réel savoir vivre en entreprise.
  • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) et la suite Office Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Forms, etc…)
  • Vous savez rédiger du contenu dans un style clair, concis et une bonne capacité rédactionnelle
  • Votre maîtrisez l’anglais
  • Une première expérience sur ce type de poste est requise.
  • Une connaissance des logiciels Javelo, Kelio, serait un atout.

 
REGIMBEAU, Conseil en Propriété Industrielle, accompagne depuis près de 90 ans les entreprises et les porteurs de projets des secteurs privés et publics, pour la protection, la défense, la valorisation et la rentabilisation de leurs innovations (brevets, marques, dessins et modèles). 15 associés animent une équipe de 200 personnes, dont les compétences s’exercent dans tous les aspects stratégiques de la propriété industrielle : veille technologique, contrats de licence, audit de portefeuilles de PI, négociations dans le cadre de partenariat, acquisition des droits, contentieux. L’expertise de REGIMBEAU (présent à Paris, Rennes, Lyon, Grenoble, Montpellier, Toulouse, Caen et Munich) permet de répondre à des logiques stratégiques internationales, tout en préservant des relations personnalisées de très haute qualité avec ses clients.

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