Talent Acquisition Specialist H/F
Reech

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Talent Acquisition Specialist H/F

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

L'entreprise

Reech

Reech

  • SaaS / Cloud Services, Marketing / Communication, AdTech / MarTech
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Talent Acquisition Specialist H/F

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

Qui sont-ils ?

Créée en 2015 par Guillaume et Maxime DOKI-THONON, Reech est une entreprise experte du Marketing d’Influence. Grâce à sa technologie propriétaire permettant d’identifier et de qualifier les bons influenceurs (parmi 7 millions !), couplée à l’expertise de ses 50 collaborateurs, Reech construit l’écosystème d’influence des marques qu’elle accompagne, telles que Coca-Cola, Carrefour, Spontex, Philips, Groupe Galeries Lafayette, Yves Rocher, autour de deux offres :

  • Avec Reech Agency, le cœur de métier de Reech est d’accompagner de A à Z les marques dans leur stratégie d’influence, et ce depuis 2015.
  • Avec son offre technologique lancée en 2020, Reech Influence Cloud, Reech permet aux marques et aux agences d’utiliser une solution SaaS modulaire basée sur la donnée et l’IA, facilitant l’activation, l’analyse et l’amplification de l’Influence.

Qu’elles souhaitent un accompagnement clé en main, un socle technologique leur permettant d’internaliser l’influence ou un entre-deux, grâce à ses différentes offres, Reech est désormais le seul acteur qui permet aux marques de placer le curseur d’un accompagnement en Influence Marketing sur une infinité de positions.

Reech
Envie d’en savoir plus sur Reech ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

🌱 VOTRE MISSION :

Reech grandit vite ! En pleine croissance, nous avons un plan de recrutement ambitieux (+ 60 postes) pour continuer d’accompagner nos clients dans leurs stratégies d’Influence Marketing en France et à l’international.

Expert en chasse par approche directe, vous occupez un rôle clé dans notre organisation : repérer les meilleurs profils au quatre coins du web et recruter des profils à haut-potentiel en France et à l’International sur l’ensemble de nos métiers (Tech, Agence, SaaS).

💪 VOS RESPONSABILITÉS :

  • Comprendre, analyser et challenger les besoins de nos hiring managers
  • Identifier et chasser les meilleurs profils en France et à l’International
  • Suivre les processus de recrutement en totale autonomie, de la préqualification à la proposition
  • Proposer et expérimenter de nouvelles techniques d’approche pour convaincre les candidats de rejoindre Reech
  • Nurterer et animer vos viviers de candidats par des campagnes d’automation (Waalaxy, Kaspr)
  • Suivre les KPIs de votre activité et en assurer un reporting régulier

Profil recherché

  • Vous avez une première expérience en tant qu’headhunter / recruiter en B2B, OU sur une fonction commerciale dans l’univers du marketing digital
  • Vous parlez couramment anglais : une expérience à l’international est un plus !
  • Vous avez l’âme du chasseur : résilience et persévérance sont vos atouts
  • Vous êtes connu pour votre dynamisme, proactivité et envie de bien faire
  • Tech-savvy, vous aimez tester de nouveaux outils pour diversifier vos chasses
  • Vous êtes passionné par les nouvelles techniques de recrutement

Déroulement des entretiens

  • Premier call avec un membre de l’équipe Recrutement (15-20’)
  • Entretien avec notre RRH (1h)
  • Etude de cas avec notre RRH et un manager (1h)
  • Entretien avec nos co-fondateurs (30’)
  • Prise de référence auprès d’anciens managers
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