Product Manager H/F
Reech

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Product Manager H/F

  • CDI 
  • Rennes
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

L'entreprise

Reech

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  • SaaS / Cloud Services, Marketing / Communication, AdTech / MarTech
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Product Manager H/F

  • CDI 
  • Rennes
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

Qui sont-ils ?

Créée en 2015 par Guillaume et Maxime DOKI-THONON, Reech est une entreprise experte du Marketing d’Influence. Grâce à sa technologie propriétaire permettant d’identifier et de qualifier les bons influenceurs (parmi 7 millions !), couplée à l’expertise de ses 50 collaborateurs, Reech construit l’écosystème d’influence des marques qu’elle accompagne, telles que Coca-Cola, Carrefour, Spontex, Philips, Groupe Galeries Lafayette, Yves Rocher, autour de deux offres :

  • Avec Reech Agency, le cœur de métier de Reech est d’accompagner de A à Z les marques dans leur stratégie d’influence, et ce depuis 2015.
  • Avec son offre technologique lancée en 2020, Reech Influence Cloud, Reech permet aux marques et aux agences d’utiliser une solution SaaS modulaire basée sur la donnée et l’IA, facilitant l’activation, l’analyse et l’amplification de l’Influence.

Qu’elles souhaitent un accompagnement clé en main, un socle technologique leur permettant d’internaliser l’influence ou un entre-deux, grâce à ses différentes offres, Reech est désormais le seul acteur qui permet aux marques de placer le curseur d’un accompagnement en Influence Marketing sur une infinité de positions.

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Envie d’en savoir plus sur Reech ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

L’équipe Tech de Reech œuvre au quotidien pour développer sa technologie innovante et propriétaire basée sur la science et les données. Basé.e à Rennes et en lien direct avec Maxime, CTO & Co-fonfateur, au sein d’une équipe agile au top, vos mission sont de :

  • Acquérir une connaissance approfondie de l’expérience client, identifier et combler les lacunes des produits et générer de nouvelles idées pour accroître la part de marché, améliorer l’expérience client et stimuler la croissance.
  • Créer l’adhésion à la vision du produit en interne et avec les parties prenantes internes et externes.
  • Développer des stratégies de tarification et de positionnement des produits.
  • Traduire la stratégie du produit en cahiers des charges détaillés et en prototypes.
  • Étendre et prioriser les activités en fonction de l’impact sur l’entreprise et le client.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénieurs afin d’assurer une mise sur le marché rapide et une utilisation des ressources optimales.
  • Tester les fonctionnalités déployées en continu par les ingénieurs.
  • Diriger les lancements de produits, notamment en travaillant avec l’équipe Marketing & Communication.
  • Évaluer les plans de communication pour s’assurer qu’ils sont cohérents avec la stratégie de la ligne de produits et que le message est efficacement transmis.
  • Agir en tant qu’évangéliste du produit pour le faire connaître et le faire comprendre.
  • Représenter l’entreprise en rendant visite aux clients afin de recueillir leurs commentaires sur les produits et services de l’entreprise.

Profil recherché

  • 3 ans d’expérience en tant que Product Manager, idéalement dans le secteur B2B et sur un modèle SaaS
  • Vous avez une double compétence Business et Technique ou vous avez évolué dans des rôles Business dans un fort contexte Engineering/IT. Une expérience en management est un plus.
  • Capacité à communiquer, présenter et influencer les parties prenantes clés à tous les niveaux de l’organisation, y compris au niveau de la direction.
  • Expérience en Product Analytics. Vous avez déjà utilisé Amplitude, Mixpanel ou Heap.
  • Expérience de la fourniture de solutions axées sur les besoins des clients.
  • Capacité avérée à jongler avec plusieurs projets à la fois, tout en maintenant une attention particulière aux détails.
  • Excellentes capacités d’écoute, de négociation et de présentation
  • Solides compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français

Déroulement des entretiens

  • Un entretien avec un membre de l’équipe RH
  • Un entretien avec notre CTO
  • Prise de références
  • Un dernier échange avec un membre de l’équipe
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