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CMO - Head of Growth Marketing / CDI @ Mon Hangar

CDI
Paris
Salaire : 50K à 70K €
Début : 05 mars 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

Redstart
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Head of Growth Marketing, ta principale mission sera de concevoir et de mettre en œuvre toute la stratégie d’acquisition de nouveaux agriculteurs (l’offre) et de nouveaux leads B2B/B2C (la demande).
Tu auras la responsabilité de toute la partie Marketing de Mon Hangar et tu travailleras directement avec les associés fondateurs.
Tu seras un véritable couteau suisse pour accompagner la phase d’accélération et te positionner comme un fer de lance de l’entreprise.
Tu l’as compris, tu auras un rôle central dans toutes les discussions et décisions stratégiques, afin d’aider Mon Hangar à devenir un réflexe pour tous les français ayant un besoin de stockage.

Notre ambition est forte et nous avons besoin d’un(e) vrai(e) “doer” 💪

Tes principales missions :

  • Stratégie : définition et déploiement de la stratégie marketing
  • Reporting : mesure et suivi de la performance (OKR Airtable, CRM Hubspot)
  • Leader : création et pilotage d’une équipe marketing (interne et freelance)
  • Inbound : acquisition de la demande B2C + B2B ⇒ élaboration et mise en œuvre d’une stratégie pour générer des leads qualifiés (SEO/SEA/Social Media, copywriting, emailings, optimisation du site web via Ubiflow et GA)
  • Offre : à multiplier et à maintenir pour nourrir la demande (scrapping notamment)
  • Notoriété et Social Selling : gestion des RS, des écosystèmes agricoles et des RP

Profil recherché

  • Expérience marketing B2B d’au moins 5 ans avec un focus « growth »
  • Tu as déjà construit / managé une équipe marketing et piloté des prestataires
  • Tu as déjà mis en place une stratégie d’inbound et maîtrises les canaux d’acquisition
  • Tu es polyvalent(e), “data-driven”, technophile à l’aise avec les outils de ton métier avec un esprit “test & learn”
  • Authenticité, curiosité, envie de partager et de s’impliquer dans une aventure humaine, excellent relationnel, pugnacité, autonomie, goût du challenge et de l’entreprenariat
  • La connaissance de l’écosystème agricole et un intérêt à s’inscrire dans une économie circulaire, sociale et solidaire, sont des atouts supplémentaires

Déroulement des entretiens

  • Call de qualification avec Redstart
  • Rencontre des associés Mon Hangar
  • Business Case
  • Prise de références
  • Test de personnalité
  • Entretien final

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