Véritable chasseur d’opportunités, vous serez en charge d’augmenter le nombre d’agriculteurs inscrits sur la plateforme dans vos régions. Commercial reconnu, vous êtes capable de répondre aux nombreuses sollicitations des agriculteurs mais aussi de créer et de générer des partenariats régionaux (chambre d’agriculteurs, associations, syndicats, etc). Vous serez également en charge de faciliter l’augmentation du chiffre d’affaires de votre secteur.
La connaissance du monde agricole est un atout à la réussite de ce poste.

Être business developer, c’est savoir décrocher son téléphone ou se rendre sur le terrain au plus près des agriculteurs et des particuliers. Vous serez en charge d’animer les partenariats régionaux, sources d’acquisition clients. Vous serez en relation avec les équipes marketing de la société. A terme ce poste peut déboucher sur le poste de head of business development.
Vous suivrez et partagerez quotidiennement vos metrics pour optimiser vos résultats.

Phase 1 : de 1 à 3 mois

• Onboarding à Paris
• Connaissance de l’univers de la société (cibles, marché, interlocuteurs, outils, business model, objectifs courts et moyens termes de l’ensemble de l’équipe, etc)
• Premiers échanges avec des propriétaires d’espaces de stockage
• Suivi des clients existants

Objectif : Autonomie du business developer, premières acquisitions de nouveaux clients et augmentation du chiffre d’affaires

Phase 2 : de 3 mois à 8 mois

• Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires de la société et de votre portefeuille client (vous avez de la chance ! Vous serez soutenu par un acteur agricole de premier plan pour toucher les agriculteurs)
• Assurer l’onboarding de nos nouveaux stockeurs ainsi que la passation auprès de l’équipe Customer Success Manager.

Objectif : Atteinte d’un premier palier de croissance, augmentation du nombre d’agriculteurs inscrits et du nombre de réservations x3

Phase 3 : + de 8 mois

• Participer à l’amélioration des processus commerciaux pour gagner en efficacité
• Organiser des évènements afin de se faire connaître en région
• Mise en place d’une veille commerciale pour identifier les nouvelles opportunités
• Mise en place de nouveaux leviers d’acquisition
• Participer aux salons professionnels régionaux et nationaux tels que le SIMA ou le VDL

Objectif : Atteinte d’un deuxième palier de croissance, augmentation du nombre d’agriculteurs inscrits et du nombre de réservations x5

Compétences recherchées

On dit de vous que vous avez le sens des affaires, votre détermination et votre persévérance sont sans limite !

Incontournables

Forte autonomie recherchée
Sens des responsabilités, rigoureux et organisé
Excellentes capacités de communication orale et écrite
Excellent relationnel

Nice to have

Connaissance du monde agricole
Connaissance du monde des véhicules de loisirs (bateaux, camping-cars, caravanes, etc)
Utilisation d’un CRM
Permis B, déplacements possibles

Pré-sélection par les équipes de l’incubateur, puis rencontre avec l’équipe dirigeante de la startup.