Développeur(se) PHP Senior

RecycLivre.com est le 1er vendeur français de livres d’occasion sur internet avec plus d’1 million de livres en stock et 3000 commandes expédiées chaque jour.

L’ambition de cette entreprise à impact social ne se limite pas à collecter des livres pour les revendre, elle cherche avant tout à avoir un impact favorable sur l’homme et son environnement.

Fondée en 2008, son éco-système, ses valeurs et sa culture de l’innovation l’ont conduit à se diversifier. Forte de son expertise et du succès de ses outils mijotés en interne, RecycLivre propose désormais des solutions logicielles destinées aux logisticiens et acteurs de l’économie circulaire.

Elle commercialise de nouveaux produits et services et incube de nouveaux projets.

Mais surtout, la boutique RecycLivre.com amorce un virage avec une nouvelle et ambitieuse version à venir, qui intégrera des fonctionnalités tout particulièrement novatrices et inédites dans le paysage du e-commerce français. Sans aucun doute une entreprise à suivre !

Depuis sa création, RecycLivre est fier d’avoir imaginé et développé en interne tous ses outils informatiques (e-commerce, logistique, CRM, etc.) qui sont aujourd’hui une des marques de fabrique de l’entreprise.

En tant que développeur(se) PHP tu rejoindras l’équipe technique, composée de quatre personnes, qui pilote ces outils. Nous avons besoin de toi pour travailler en particulier sur deux nouveaux projets majeurs lancés par l’entreprise et également prendre part à l’amélioration continue des outils existants.

Le poste en question nécessite une très bonne maîtrise de Magento, PHP, SQL & JS.

Enfin, une bonne connaissance d’Elasticsearch et des moteurs d’analyse serait un petit plus.

Il est également important d’avoir déjà travaillé dans l’univers du e-commerce et de maîtriser les différents processus d’un site marchand.

Le niveau de diplôme importante peu, l’expérience et les compétences feront la différence.

Le poste est à pourvoir en France.

Si ta candidature est retenue les entretiens se déroulent ensuite en 2 étapes :
Un premier entretien téléphonique avec une ou plusieurs personnes de l’équipe.
Un second entretien dans nos locaux avec un membre de l’équipe technique et des tests de compétences techniques.