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Développeur Fullstack- Solution SaaS H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Sans diplôme

Recommerce Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Dev fullstack, vous travaillerez à la construction de notre nouvelle plateforme.

Votre rôle sera de concevoir, de développer et de déployer l’application web (VueJS) et les APIs (Symfony) qui orchestrent l’offre et motorise l’ensemble des flux et fonctionnalités métiers liés au reconditionnement et à la vente des appareils de seconde vie. 

Vous travaillerez en binôme avec un architecte technique expérimenté qui vous accompagnera dans vos choix techniques et vous aidera à saisir les enjeux business propres au commerce circulaire. Vous intégrez une équipe de développement de près de 10 personnes (interne et externe) pour un produit qui entre en première phase de production.

 


Profil recherché

Ce job est fait pour vous si :

  • Vous êtes expérimenté·e au poste de développeur (3 à 5 ans)

  • Vous souhaitez saisir l’opportunité de participer à la genèse d’une plateforme innovante

  • Vous avec de l’expérience en développement d’API avec Symfony et en VueJS

  • Vous êtes un·e dev fullstack

  • Vous aimez PHP & Javascript, tout en étant ouvert d’esprit sur d’autres technologies

  • Vous êtes une personne ouverte d’esprit, agile et humble mais vous savourez les défis

  • Vous aimez travailler en équipe

  • Vous êtes capable de trouver la balance entre qualité du livrable et capacité à livrer

  • Vous êtes un  travailleur français, européen francophone ou non-européen francophone déjà résident ou candidat à un long séjour 

  • Vous souhaitez vivre votre métier différemment (télétravail, horaires adaptables...)

     

Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?

  • Des perspectives d’évolutions graduées et claires

  • Télétravail partiel possible

  • Un projet en forte croissance

  • Un travail qui a du sens

  • Pour travailler avec des gens talentueux et bienveillant

  

Process :

 

·         Entretien RH avec Yasmine

·         Entretien Manager avec Damien 

·         Etude de cas avec Damien et Antoine

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