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Ingénieur CVC (H/F)

CDI
Vélizy-Villacoublay
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Reanova
Reanova

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Référent technique sur les sujets fluides, l’Ingénieur CVC intervient sur les projets de rénovation globale de logements collectifs, essentiellement en phase d’exécution.
Rattaché au Responsable du Pôle Maitrise d’œuvre, vous gérez en autonomie les lots fluides en chantier, en lien avec l’Architecte en charge du projet et en vous appuyant sur les équipes travaux.
La majeure partie des travaux que vous suivrez concernent : la ventilation, la production, la distribution et l’émission de chauffage, la production et la distribution d’ECS, la mise en place d’énergies renouvelables pour le chauffage et l’eau chaude.

Vos principales missions consisteront à :

  • Délivrer les visas des dossiers techniques, des méthodologies d’intervention et des témoins
  • Assurer le suivi des entreprises adjudicatrices des lots fluides : suivi des quitus, des OPR, de la levée des réserves
  • Réceptionner les travaux, dresser le procès-verbal, recenser les réserves et veiller à leur levée, superviser la constitution des DOE

Profil recherché

Ingénieur de formation, doté d’une expérience travaux significative en réhabilitation en site occupé, vous avez travaillé en bureau d’études ou en entreprise.
La maîtrise des logiciels de calcul thermique et des logiciels de conception en environnement BIM, de type REVIT ou BIM Office serait un plus.
Déterminé et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes doté d’une vraie compréhension des besoins du client.
Votre envie d’apprendre vous permettra d’évoluer rapidement et de monter en compétences au sein de l’agence et ses filiales.

Reanova assurera votre montée en compétence grâce à des formations internes et un accompagnement du responsable du Pôle Maîtrise d’œuvre. Votre poste sera évolutif en fonction de vos souhaits et de vos compétences.


Déroulement des entretiens

2 ou 3 étapes clés selon votre profil :

  • un entretien avec le responsable du pôle dans lequel vous candidatez
  • un entretien avec Edouard de Rugy, codirigeant
  • un entretien avec un collaborateur du pôle dans lequel vous candidatez
  • une étude de cas selon le poste auquel vous candidatez

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