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Customer Success Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

ReachFive
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de renforcer son équipe Customer Services et soutenir son développement, ReachFive, solution de CIAM (Customer Identity & Access Management), recherche un Customer Success Manager.
Daily Job :

  • Tenir et animer des points trimestriels et semestriels avec les clients, présenter la roadmap et les nouveautés produits aux clients
  • Définir des KPI sur l’usage de la solution pour chaque client. Montrer la valeur et le ROI de la solution pour chaque contexte client différent : métier, expérience client, technique, sécurité, …
  • Présenter des nouveaux uses cases métiers aux clients avec notre solution
  • Collaborer étroitement avec l’équipe Produit : suivre avec les clients les évolutions produits attendues, participer à la roadmap produit
  • Collaborer étroitement et partager le contexte Client avec les équipes Pre-Sales et Sales : mapping de compte, identification des influenceurs chez le client, détection d’opportunité projet, de cross-sell et d’up-sell
  • Collaborer étroitement avec l’équipe Marketing sur la définition des Uses Cases métier
  • Acquérir et entretenir une connaissance approfondie et technique de notre environnement métier, produit et nos outils

Profil recherché

  • Minimum trois ans d’expérience dans des rôles de Customer Success Manager d’animation de compte avec une bonne appétence technique
  • Expérience en SaaS (Software as a Service) au sein d’une entreprise à grande vitesse de préférence
  • Capable de communiquer, d’établir et de maintenir des relations solides avec un ensemble diversifié d’intervenants internes et externes, y compris les cadres supérieurs
  • Expérience et compréhension de l’ensemble du paysage du Marketing Digital
  • Une bonne culture générale technique est un plus : connaissance algorithmique, fonctionnement des API Rest
  • Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral, avec la capacité de transmettre des idées complexes de façon concise
  • Capacité d’initiative et de collaboration importantes, de travailler en totale autonomie et d’être force de proposition sur des améliorations de processus
  • Synthétique, clair et rigoureux·se
  • Bienveillant·e dans son travail et la relation à ses collègues
  • Ouvert.e d’esprit, drôle et sympa :)
  • Maîtrise du français et de l’anglais

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