En tant que Responsable Grands Comptes, vous développez votre périmètre, constituez et gérez vos équipes pour vous assurer un partenariat longue durée. C’est une création de poste et d’agence, c’est donc à vous de définir les clients avec qui vous souhaitez travailler et de construire votre équipe parmi nos référencements en cours ou vos idées de développement.
Vous n’entendrez pas parler de KPI’s chez nous mais d’Humains, de projets industriels, de proximité, d’intrapreneuriat.
Vous travaillez en binôme avec un.e Chargé.e de Développement et Recrutement avec qui vous réalisez des rendez-vous clients, des entretiens candidats et toute action pertinente au développement de vos activités respectives.
Vous comprenez qu’il n’y a pas de semaine type chez RDT Ingénieurs. Vous y apporterez certainement votre petite touche qui plus est ! 😉
Malgré notre jeune âge, nous avons déjà mis en place de nombreux avantages :
Le métier de Responsable Grands Comptes est un métier complet qui demande des capacités d’adaptation, d’organisation et de négociation. Pour apporter votre vision du métier et challenger nos process actuels, l’idéal serait d’avoir validé une expérience d’au moins deux ans, apprentissage compris, dans le domaine.
Ce qui est important pour nous est que vous souhaitiez vous inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant vos passions par exemple.
Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l’Ethique, l’Equité et le Partage. Est ce que ça vous parle aussi ?
Notre processus de recrutement ? Après un premier échange téléphonique, trois échanges vous seront proposés avec notre équipe en Ressources Humaines, un Responsable Grands comptes et notre Directeur France.
Vous souhaitez participer au développement de votre secteur et vous êtes mobile à Paris, envoyez-nous votre candidature !