POSTE A POURVOIR AU HAVRE (76)

Aujourd’hui pour accompagner le développement croissant de MEG-RH, nous recherchons un·e Développeur PHP-Symfony confirmé·e (F/H), qui sera intégré·e au sein des équipes ISIRH au Havre (76).

TA MISSION SI TU L’ACCEPTES

• Tu auras la charge de concevoir et développer le produit sur des technos innovantes : Spécifier, architecturer, implémenter, tester, livrer, monitorer, …
• Tu seras amené à participer à des projets de run et de build : Contribuer à l’amélioration et à l’innovation de la plateforme et de son socle technique
• A terme, tu auras aussi pour mission de t’inscrire dans un projet d’ambition, et pourras être amené à accompagner la montée en compétence de tes futurs collègues.

NOTRE STACK TECHNIQUE

• Langages/ Frameworks : PHP 7, Symfony 4, MySQL, JavaScript, JQuery
• Outils : Git, BitBucket, PHPUnit, Jenkins
• IDE : PHP storm

TON PLUS BEAU PROFIL

• Tu as minimum 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web et une expertise forte sur le framework Symfony
• Tu aimes développer des applications web et tu as envie d’en apprendre davantage en construisant un service de qualité.
• Notre socle Back-end n’a pas de secret pour toi
• Pragmatique, tu produis un code de qualité, testé, simple, scalable, et performant

• Autono**me, tu sais également travailler en équipe,** et tenir compte des feedbacks qui te sont faits

  • Tu apprécies la critique constructive et cherches toujours à challenger tes idées et tes méthodes de travail avec celles des autres.
  • Constructif, bon communiquant, tu aimes les échanges simples et bienveillants

ET ENCORE UN PEU PLUS ?

• Tu as déjà fait tes armes avec une solution SaaS
• Le DevOps ce n’est pas que pour les autres
• La veille fait partie de ton quotidien

Après étude des candidatures, nous contacterons les profils qui nous semblent le plus en adéquation avec notre besoin pour échanger plus en détail sur le parcours et les motivations de ces candidats.

Process de recrutement :

1. Entretien Pré-qualification Téléphonique (Service RH) ;
2. Entretien Présentiel : Test Technique, suivi d’un entretien avec ton manager/RH et avec tes futur·e·s collègues de travail